سلامتی، دکوراسیون، نکات حقوقی، مد، آشپزی و گردشگری

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود پایان نامه های آماده | ۲-۱۳٫عوامل موثر در شکل گیری هویت – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

یک زمانی پژوهشگران تصور می‌کردند که تشکیل هویت دختران نوجوان به تعویق می افتد و در عوض آن ها بر مرحله ششم اریکسون، پرورش صمیمیت تمرکز می‌کنند، البته، دخترها در زمینه هویت مرتبط با صممیت، مانند مسایل جنسی و اولویت‌های خانواده در برابر شغل، تعقل پیشرفته تری از پسرهانشان می‌دهند. غیر از این مورد، فرایند و زمان شکل گیری هویت در هر دو جنس یکسان است.(آرچر و واترمن، ۱۹۹۴،به نقل از برک،۲۰۰۱،ترجمه سید محمدی،۱۳۸۴).

۲-۱۱٫ویژگی های هویت

مفهوم هویت دارای ویژگی ها و خصوصیاتی است که این ویژگی ها باعث اختلافات بسیار ‌در مورد تعریف آن شده و محققان رشته‌های مختلف را به بحث درباره آن وا داشته است. در اینجا به چند مورد از مهم ترین آن ها اشاره می شود.

    1. چندلایگی: اصولاً هویت، امری چند لایه یا چند سطحی است. این لایه ها و سطوح هویت، زندگی انسانی را از هستی درونی فرد تا هستی جهانی در بر می‌گیرد. لایه یا سطح اولیه آن در مقیاس فردی است. سطح دوم هویت مربوط به هویت گروهی است که می‌تواند ‌در مورد قوم، قبیله، طایف، محله و غیره مطرح شود. سطح سوم، هویت ملی است که ناشی از تعلق فرد به یک کشور یا یک ملت است. و بالاخره در سطح چهارم می توان از هویت های فرا ملی نام برد. در این سطح عوامل و ارزش هاری چون دین مطرح می‌شوند که معمولاً نمی توان آن ها را در چارچوب یک کشور یا یک ملت محدود ساخت(کمالی اردکانی، ۱۳۸۳).

    1. پویایی: اصولاً بر خلاف تصور افرادی که فکر می‌کنند هویت امری ایستا و بدون تغییر و دگرگونی است. یکی از ویژگی های هویت پویایی و تحول آن است. در واقع در ماهیت هویت، نوعی تناقض (پارادوکس) وجود دارد. زیرا هویت همواره حامل عناصری ایستا و عناصری پویا است(تاج مزینافی، ۱۳۸۴).

    1. تقویت و تضعیف: مشخصه دیگر هویت که با قبلی ارتباط نزدیکی دارد، امکان تقویت یا تضعیف هویت در کلیه سطوح و لایه‌های آن در مقاطع مختلف است. در واقع پویایی هویت باعث می شود که با تغییر شرایط زمانی و مکانی شاهد تقویت یا تضعیف هویت باشیم. به عنوان نمونه وقوع برخی حوادث تاریخی، سیاسی و اجتماعی نظیر تجاوز بیگانگان، جنگ، شکست و پیروزی رزمی، ورزشی و انتخاباتی را در تقویت یا تضعیف هویت ملی مؤثر می دانند( شیخاوندی، ۱۳۷۹).

  1. تعارض هویت ها: یکی دیگر از ویژگی های هویت، تعارض هویت ها در سطوح و لایه‌های مختلف آن است. در واقع هنگامی که در اثر کسب برخی هویت های تازه، افراد مجبور به نفی یا کنار گذاشتن بخشی از هویت گذشته خود بشنوند، ما مشاهد نوعی تعارض هویتی خواهیم بود. این تعارضات می‌توانند در سطوح فردی، جمعی یا ملی رویدهند. اما به نظر می‌رسد مهم ترین آن ها زمانی روی می‌دهد که دولت ها تلاش می نمایند با بهره گرفتن از قدرت، نوعی«هویت سازی» انجام دهند(بشریه، ۱۳۷۹).

۲-۱۲٫انواع هویت

هویت دارای انواع متفاوتی است، هر چند آن ها باهم مرتبط می‌باشند و هویت هر فرد مجموعه متشکلی از انواع هویت هاست:

۲-۱۲-۱٫هویت شخصی: هویت شخصی به تعریف و برداشت شخص از خودش اطلاق می شود که در جریان اجتماعی شدن و در فرایند تعامل با دیگران ایجاد می شود و نحوه برخورد و ارتباط او با افراد دیگر را مشخص می‌سازد. هویت اخلاقی: عبارت است از استدلال درباره انجام کارها و مسائل از لحاظ مطلوب یا نامطلوب بودن، با ارزش یا بی ارزش بودن.

۲-۱۲-۲٫هویت فیزیکی- جسمانی: یعنی اینکه نوجوان وضع جسمانی خود را (آنچه که هست از لحاظ جسمانی) بپذیرد و این پذیرش لازمه اش شناخت وضع جسمانی است که یکی از پایه های عمده مفهوم خود را نیز تشکیل می‌دهد و شامل فهم بدنی و درک بدنی است، فهم بدنی مثل بلند قامت بودن و درک بدنی یعنی آن تصور و برداشت و قضاوتی که از خود داریم(یوسف زاده و فلاحی، ۱۳۸۲).

۲-۱۲-۳٫هویت مذهبی: هویت مذهبی عبارت است از اتکای فرد به یک نظام یا پایگاه اعتقادی که در جهت گیری فرد در زمینه‌های مختلف تاثیر می‌گذارد (موجمباری، ۱۳۸۱).

۲-۱۲-۴٫هویت قومی: هویت قومی را می توان باورهای مشترک و احساس تعلق بر اساس وابستگی های خونی، نژادی، زبانی، سرزمینی و خویشاوندی دانست(رفعت جاه و شکوری، ۱۳۸۷).

۲-۱۲-۵٫هویت خانوادگی: هویت خانوادگی را می توان تعیین نسبت میان جوان و خانواده و میزان تعلق او به خانواده دانست. عوامل متعددی در ایجاد و تقویت هویت خانوادگی نقش دارند از جمله مقبولیت، تکریم منزلت، تبادل عاطفی، مشورت و تفاهم با اعضای خانواده به ویژه با والدین ( شرفی، ۱۳۸۰).

۲-۱۲-۶٫هویت ملی: هویت ملی بالاترین سطح هویت جمعی در یک جامعه است که از یک طرف در درون جامعه ، نوعی همبستگی و انسجام بین اعضای خود ایجاد می‌کند و از طرف دیگر این جامعه را به عنوان یک کل از جوامع دیگر متمایز و متفاوت نشان دهد. در تعریفی دیگر، هویت ملی را آگاهی یابی بر مجموعه ملت و نسبت دانستن خود به آن یا تعلق داشتن به آن می دانند(ملایی نژاد، ۱۳۸۲).

۲-۱۲-۷٫هویت جنسی: هویت جنسی تجربه شخص از فردیت خود به عنوان مرد یا زن بودن است. تجربه خصوصی و درونی فرد از ابراز آشکار نقش جنسیت می‌تواند منشا احساس هویت جنسی محسوب شود. به عبارت دیگر آگاهی فرد از طبیعت زیست شناختی خود و بینشی که افراد نسبت به جنسیت و نقش ها و گرایش های متناسب با جنس خود دارند، بیانگر هویت جنسی آنان است(بی ریا، ۱۳۸۵).

۲-۱۲-۸٫هویت شغلی: فرایند ‌پاسخ‌گویی‌ آگاهانه هر فرد نسبت به موقعیت شغلی خود است. اینکه چه شغلی داشته باشد و چه راهی را در این زمینه در پیش گیرد و بدین ترتیب در جستجوی هویت شغلی خود باشد. در صورت وجود چنین هویتی در فرد نوعی احساس برای حرکت و موفقیت در جنبه‌های مختلف شغلی به وجود می‌آید و لذا موانع موجود در راه موفقیت با این احساس هویت، یکی پس از دیگری برداشته می شود(حاجی خیاط، ۱۳۸۲).

۲-۱۳٫عوامل مؤثر در شکل گیری هویت

رشد هویت نوجوانی تحت تاثیر عوامل مختلفی است که اهم آن را می توان به شرح ذیل برشمرد.

۲-۱۳-۱٫عوامل شناختی

رشد شناختی تاثیر مهمی بر شکل گیری هویت دارد. وقتی که فرد در دوره نوجوانی به مرحله تفکر عملیات صوری می‌رسد امکان بسیار بهتری به دست می آورد که هویت آتی خود را ترسیم کند و به مسائل آن بیاندیشد (تاج مزینانی، ۱۳۸۴)

نوجوانانی که معتقدند واقعیت مطلق همیشه دست یافتنی است، هویت ضبطی دارند، و آن ها که اطمینان ندارند تاکنون چیزی را به طور قطع فهمیده اند، از هویت پراکنده برخوردارند یا در حالت وقفه هستند. نوجوانانی که معتقدند برای انتخاب کردن از بین چندین دیدگاه می توان از ملاک‌های منطقی استفاده کرد، احتمالاً هویت کسب کرده‌اند(برک، ۲۰۰۱،ترجمه سیدمحمدی،۲۰۰۱).

۲-۱۳-۲٫عوامل خانوادگی

نظر دهید »
" دانلود فایل های دانشگاهی | اجزاء تصمیم‏ گیری – 4 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

“

 

به اعتقاد سیمون[۵۰] (۱۹۷۷) تصمیمات به دو دسته برنامه ریزی شده و غیر برنامه ریزی شده تقسیم می‌شوند:

 

در مسائل تکراری، منظم و سازمان یافته که روند تصمیم‏ گیری کاملاً مشخص و مستلزم اقدام فوری است، تصمیم‏ گیری ها برنامه ریزی شده است. در تصمیم‏ گیری های برنامه ریزی شده، تأکید بر اجرای مراحل چهار گانه پردازش تصمیم‏ گیری (تشخیص مسئله، تعیین اهمیت مسئله، جست و جو برای یافتن گزینه‏ها و ارزیابی هر یک و انتخاب یک گزینه) است. تصمیم‏ گیری ها در مسائل غیر معمول و منحصر به فرد و مسائلی که به وسیله روش های عملی استاندارد قابل حل نیستند، برنامه ریزی نشده است. تصمیم‏ گیری ها غیر برنامه ریزی شده نوعاً با عدم اطمینان بیشتری همراهند و در این تصمیم‏ گیری ها بر فرایند های شناختی مانند خلاقیت تأکید می شود. (نیکلسون[۵۱]، ۱۹۹۹)

 

سطوح تصمیم

 

برخی تصمیمات (چه در کوتاه مدت و چه در دراز مدت) مهم تر از سایر تصمیمات هستند، به اعتقاد هریس (۱۹۹۸) با توجه به درک اهمیت تصمیم، زمان و منابع مورد نیاز، سه سطح تصمیم‏ گیری وجود دارد.

 

۱ – راهبردی[۵۲]: تصمیمات راهبردی در بالاترین سطح قرار دارند. تصمیم در این سطح، نیازمند مدیریت و کارگردانی عمومی بوده و متوجه اهداف دراز مدت، نگرش های فیلسوفانه و ارزش هاست. این تصمیمات، دارای حداقل سازمان یافتگی و بسیار تخیلی، با احتمال خطای زیاد و دارای پیامدهای بسیار نامطمئن هستند.

 

۲ – تدبیری[۵۳]: تصمیمات تدبیری از تصمیمات راهبردی حمایت نموده و نسبت به آن ها دارای دامنه محدودتر، اهمیت کمتر و پیامدهای ملایمتری هستند.

 

۳ – کاربردی: این تصمیمات شامل تصمیمات روزانه بوده و از تصمیمات تدبیری حمایت می نمایند، این نوع تصمیمات معمولاً ساخت یافته بوده و اتخاذ آن ها نیاز به تفکر کمتری دارد. تأثیر آن ها فوری، کوتاه مدت و دارای دامنه بسیار محدود بوده و کم هزینه اند. پیامد منفی اتخاذ یک تصمیم بد بسیار کم خواهد بود. گرچه یک سری از تصمیمات کاربردی بود یا سر هم بندی شده، می‌تواند در دراز مدت آسیب رسان باشد.

 

روند تصمیم‏ گیری

 

همه افراد حین تصمیم‏ گیری در نوسان هستند. با حرکت گام به گام مطابق مراحل زیر می توان ‌به این امر پی برد. (گلدبرگ ،۱۹۹۸ ،به نقل از کرمی ۱۳۸۸ )

 

۱ – تعیین تصمیمی که با توجه به اهداف مورد دستیابی اتخاذ شود، وقتی درباره تصمیمی فکر می‏ کنیم باید مطمئن شویم که اهداف را مد نظر قرار داده ایم.

 

۲ – کشف حقایق، باید به خاطر داشت که درک تمام حقایق امکان پذیر نیست و تنها باید به یافتن حقایق (مربوط به تصمیم‏ گیری) که در زمان محدود عرضه شده و تجزیه و تحلیل آن امکان پذیر است پرداخت. نداشتن اطلاعات کافی نباید موجب عدم تصمیم‏ گیری شود. اتخاذ تصمیم ‌بر اساس دانش ناکافی و نسبی بهتر از تصمیم نگرفتن در جایی است که تصمیم‏ گیری لازم است.

 

۳ – توسعه گزینه‏ها، باید از تمام گزینه‏ها حتی مواردی که قصد انتخاب آن ها وجود ندارد، لیستی تهیه شود، حتی انتخاب نکردن یک مورد نیز خود انتخاب است. اغلب عدم انتخاب بدتر است.

 

۴ – درجه بندی هر گزینه، منظور از درجه بندی، ارزیابی ارزش هر گزینه است. در عین توجه به نکات مثبت باید به نکات منفی هر کدام از گزینه‏ها نیز توجه نمود، و به خاطر داشت که گزینه‏هایی به عنوان بهترین گزینه‏ها ارزیابی می‌شوند، ممکن است در دنیای واقعی، عملی و کارا نباشند زیرا مسائل جانبی به دنبال دارند.

 

۵ – میزان ریسک هر گزینه، معمولاً در حل مسئله سعی بر این است که بهترین راه حل را یافته و از کار سازی راه حل انتخاب شده اطمینان حاصل شود. در تصمیم‏ گیری نیز به همان میزان عدم اطمینان در انتخاب وجود دارد. ریسک و احتمال خطر را می توان به صورت کمی بیان نمود.

 

۶ – ترجیحات و اولویت های شخصی، در اتخاذ تصمیم معمولاً به ترجیحات و اولویت های شخصی توجه می شود. حتی ممکن است ترجیحات دیگران نیز مد نظر قرار گیرد. راهی برای ادامه انتخاب شد، و ممکن است یک یا چند گزینه و یا هیچکدام انتخاب نشوند.

 

اجزاء تصمیم‏ گیری

 

الف) محیط تصمیم: هر تصمیم در محیط خاص آن تصمیم که مشخصات آن عبارتند از: جمع‌ آوری اطلاعات، گزینه‏ها، ارزش ها و اولویت های شخصی موجود در زمان تصمیم، اتخاذ می شود. یک محیط ایده آل تصمیم‏ گیری شامل تمام اطلاعات ممکن، فعالیت های صحیح و همچنین گزینه‏های احتمالی است. به دلیل محدودیت زمانی، جمع‌ آوری کلیه اطلاعات مورد نیاز و همچنین تمام گزینه‏های ممکن امکان پذیر نیست. منظور از محدودیت زمانی آن است که عملاً زمان محدودی برای تصمیم‏ گیری (در یک مورد خاص) وجود دارد. می توان گفت نکته اصلی قابل بحث در تصمیم‏ گیری، عدم اطمینان است و هدف اصلی تجزیه و تحلیل تصمیم‏ گیری، کاهش عدم اطمینان و تردید است. از آن جایی که معمولاً جمع‌ آوری تمام اطلاعات لازم برای تصمیم‏ گیری میسر نیست. ‌بنابرین‏ همواره تصمیمات شامل مقدار متنابهی ریسک غیر قابل انکار و اجتناب ناپذیر هستند (حیدری و مرزوقی، ۱۳۹۱).

 

این حقیقت که تصمیمات باید در محیطی محدود اتخاذ شوند دو مسئله را پیشنهاد می کند: اول آن که چرا علائم راهنما بسیار صحیح هستند و در اتخاذ تصمیمات بهتر از پیش‌بینی ها عمل می نمایند. با گذر زمان محیط تصمیم‏ گیری توسعه یافته و اطلاعات جدید با گزینه‏های جدیدتر (حتی پس از اتخاذ تصمیم) پدیدار می‌شوند. نظر به اینکه محیط تصمیم‏ گیری مرتباً در حال تغییر و پویا است. مسلح بودن به اطلاعات جدید (که در برگیرنده کلیه اطلاعات و همچنین علائم راهنمای قدیم و جدید است) موجب اتخاذ تصمیمات بهتر می شود.

 

دوم آنکه محیط تصمیم با گذر زمان وسعت یافته و حجم اطلاعات بیشتر می شود، لذا پیشنهاد می‌گردد تصمیم‏ گیری تا آخرین زمان ممکن به تعویق افتد. به اعتقاد هریس (۱۹۹۸) تأخیر در تصمیم‏ گیری تا آخرین درجه ممکن به سه دلیل عاقلانه است:

 

– محیط تصمیم وسیع تر شده، اطلاعات بیشتر در زمان کافی برای تفکر، فراهم می‌آید.

 

– گزینه‏های جدید شناخته و یا به وجود می‌آیند.

 

– تفکر و تعقل و همچنین کسب تجارت بیشتر، اولویت ها و ترجیحات تصمیم گیرنده‏ها را تغییر می‌دهد.

 

ب) تأثیر مقدار و کمیت بر تصمیم‏ گیری: اکثر تصمیم گیرندگان تمایل به جست و جوی اطلاعات بیشتر برای تصمیم‏ گیری بهتر دارند. دستیابی به اطلاعات بیشتر موجب بروز مشکلات زیر می شود. (نیکلسون، ۱۹۹۹)

 

۱ – تأخیر در تصمیم‏ گیری: تمایل به دستیابی به حداکثر اطلاعات، زمان مورد نیاز برای کسب و تجزیه و تحلیل اطلاعات اضافی را افزایش می‌دهد. این تأخیر می‌تواند موجب آسیب رساندن به تأثیر مناسب تصمیم در زمان خاص خود می شود.

“

نظر دهید »
" تحقیق-پروژه و پایان نامه – قسمت 15 – 8 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

“

 

    1. ۴ goode۵Quinn , Rosenthal ↑

 

    1. ۶ Katz, Quinn, ↑

 

    1. ۷ work interference with family(WIF) ↑

 

 

    1. ۸ family interference with Work (FIW) ↑

 

    1. Frone, Russell ↑

 

    1. Barnes, Gutek, Searle, &Klepa, ↑

 

    1. Tuttle ↑

 

    1. time-based conflict ↑

 

    1. strain-based conflict ↑

 

    1. behavior-based conflict ↑

 

    1. Marks ↑

 

    1. wise ↑

 

    1. . Michel, J. S., Mitchelson, J. K., Kotrba, L. M., LeBreton, J. M., & Baltes, B. B. ↑

 

    1. Byron, K ↑

 

    1. Cohen, A., & Liani, E ↑

 

    1. Greenhaus, J. H., & Beutell, ↑

 

    1. Eby, L. T., Casper, W. J., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, A ↑

 

    1. Eisenberger ↑

 

    1. Armeli ↑

 

    1. Rexwinkel ↑

 

    1. Lynch ↑

 

    1. Rhoades ↑

 

    1. perceived organizational support theory ↑

 

    1. Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa ↑

 

    1. Shore & Shore ↑

 

    1. George, Reed, Ballard, Colin & Fielding ↑

 

    1. Fairness of Treatmnet ↑

 

    1. Supervisor Support ↑

 

    1. Organizational Rewards and Job Conditions ↑

 

    1. Procedural Justice ↑

 

    1. wise ↑

 

    1. ttenraB, dnilasoR C ↑

 

    1. Elisa J Gran ↑

 

    1. Suchet & Barling ↑

 

    1. Greenhaus & Biotel ↑

 

    1. Michael R. Frone ↑

 

    1. Michael R. Frone ↑

 

    1. Hughes and Galinsky ↑

 

    1. MacEwen and Barling ↑

 

    1. O’Driscoll, Ilgen, and Hildreth ↑

 

    1. Nathalie St-Amour ↑

 

    1. Hitayesu C. Dubé et al ↑

 

    1. U.S. Council of Economic Advisors ↑

 

    1. Allen et al ↑

 

    1. St-Onge et al ↑

 

    1. Duxburry and Higgins ↑

 

    1. General Social Survey ↑

 

    1. Galambos,Sears, Akmeida and Klokeric ↑

 

    1. Duxbury, Higgens Mills, Frone, Russe/BarnesThomas and Ganster, ↑

 

    1. Michael R. Frone ↑

 

    1. Panaccio A. ↑

 

    1. Rosenbam & Cohen ↑

 

    1. Eisenberger ↑

 

    1. Marks ↑

 

    1. ۱٫Henderson ↑

 

    1. .Goldberg2 ↑

 

    1. Chiong & Spirese.3 ↑

 

    1. Chiong & Spuese.1 ↑

 

    1. Watai ↑

 

    1. Watai ↑

 

“

نظر دهید »
" پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 20 – 1 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

“

 

گفتار اول : رأی‌ وحدت رویه شماره ۷۰۲-۲/۵/۸۶

 

۱-حسب محتویات پرونده کلاسه ۶۹/۱۳۶۲ شعبه چهاردهم سابق دیوان عالی کشور ، آقای جهانگیر دادخواستیب به خواسته ابطال سند نسق زراعی شماره ۲۷۱۱۱-۴/۵/۱۳۴۹ تنظیمی در دفترخانه اسناد رسمی آستارا به طرفیت آقای ماشاء الله به دادگاه عمومی آستارا تقدیم ، که برای رسیدگی به شعبه دوم دادگاه آن شهرستان ارجاع گردیده است و شعبه مرقوم با استناد به مفاد ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی مصوب ۱۳۴۳ و تبصره آن ، به شایستگی شورای اصلاحات ارضی سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان قرار عدم صلاحیت صادر نموده و پرونده را در اجرای ماده ۲۸ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی به دیوان عالی کشور ارسال که به شعبه چهاردهم ارجاع و طی دادنامه شماره ۳۷۶-۱۳۸۲ به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نموده اند : « نظر به مرجعیت عام دادگستری و اینکه ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی استنادی در قرار صادره ، مغایرتی با حق اقامه دعوی از ناحیه خواهان در محاکم دادگستری ندارد ، لذا

 

قرار مذبور غیرموجه تشخیص و با نقض آن ، پرونده در اجرای بند الف ماده ۴۱۰ قانون آیین دادرسی در امور مدنی به همان شعبه اعاده می شود .»[۴۶]

 

۲-به دلالت محتویات پرونده کلاسه ۲۴/۱۶۷۲ شعبه بیست و یک مدیوان عالی کشور آقایان علی ، گل علی و ذکرعلی شهرت همگی نظری ، دادخواستی به طرفیت آقایان عوض آذری و قوچعلی نظری و نیز به طرفیت اداره ثبت اسناد و املاک و امور اراضی اردبیل به خواسته صدور حکم به الزام خواندگان به اصلاح نسق های زراعی شماره ۴۸۱۱۵-۴۹و ۵۷۷۴۴ و صدور نسد زراعی مشاعی جدید نسبت به سهم خواهان ها به دادگاه عمومی بخش سرعین تقدیم نموده اند ، دادگاه رسیدگی کننده با استدلال اینکه ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی و ماده ۶ قانون الحاق موادی به آیین نامه اصلاحات ارضی مصوب ۱۳۴۶ حاکی است که اصلاح اسناد اصلاحات ارضی در صلاحیت شورای اصلاحات ارضی صادر و پرونده را در اجرای ماده ۲۸ق.آ.د.م. به دیوان عالی کشور ارسال که به شعبه بیست و یکم ارجاع و طی دادنامه ۸۲۰-۸۳ به شرح ذیل رأی‌ صادر گردید : « با توجه به اینکه اصلاح سند طبق ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی مصوب ۱۳۴۳ و ماده ۶ قانون مواد الحاقی به آیین نامه اصلاحات ارضی مصوب ۱۳۴۶ از وظایف خاص شورای اصلاحات ارضی می‌باشد ، لذا قرار صادره تأیید می شود .»

 

همان گونه که ملاحظه فرمودید ، شعبه چهاردهم دیوان عالی کشور طی دادنامه فوق الاشعار ، ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی را مانع مراجعه مستقیم به دادگاه های عمومی و طرح دعوی به خواسته موارد مندرج در ماده قانونی اخیر الذکر نمی داند ، لکن شعبه بیست و یکم دیوان عالی کشور اظهارنظر در خصوص موارد مذکور در ماده ۳۸ را فقط در صلاحیت شورای اصلاحات ارضی دانسته است . مع هذا ، با عنایت به صدور آرای

 

متفاوت از شعب مذکور ، هیات عمومی دیوان عالی کشور در مقام ایجاد وحدت رویه به شرح ذیل مبادرت به انشای رأی‌ نموده است :

 

رأی‌ شماره ۷۰۲-۲۵/۱۳۸۶ وحدت رویه هیات عمومی :

 

« واگذاری اراضی کشاورزی به زارعین صاحب نسق و تشخیص استحقاق و تعیین مقدار زمینی که به هر یک از آن ها واگذار می‌گردد بر اساس ضوابط و مقررات خاص قانون اصلاحات ارضی است و در صورتی که در نحوه این واگذاری ویا تنظیم سند اشتباهی رخ دهد بموجب ماده ۳۸ آیین نامه قانونی مصوب کمیسیون مشترک مجلس (مرجع صالح در زمان تصویب) شورای اصلاحات ارضی آن را اصلاح می کند .

 

شورای انقلاب اسلامی در ۷/۹/۱۳۵۹ با الحاق یک تبصره به آیین نامه مذکور نیز در ۱۳/۲/۱۳۵۹ اصلاح تبصره ۳ ماده ۲ لایحه قانونی راجع به تکمیل پاره ای از مواد قانون اصلاحات ارضی تلویحا آن را تأیید نموده است ، لذا با عنایت به قسمت اخیر اصل ۱۵۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به نظر اکثریت اعضای هیات عمومی دیوان عالی کشور رأی‌ شماره ۸۳/۸۲۰ شعبه ۲۱ دیوان عالی که با این نظر مطابقت دارد صحیحا صادر شده و تأیید می‌گردد.»

 

مطابق مفاد رأی‌ وحدت رویه اخیر الذکر ، اصلاح هر گونه اشتباهی در تنظیم سند ویا نحوه واگذاری سند اصلاحات ارضی در صلاحیت شورای اصلاحات ارضی می‌باشد . نکته قابل تأمل آن است که هیات عمومی دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۸۲ طی دادنامه شماره ۴۲۷-۲۸/۱۰/۱۳۸۲ و ارجاع آن به دادنامه های شماره ۱۹۴-۲۷/۴/۱۳۷۱ شعبه شانزدهم ، شماره ۲۰۰۹-۲۱/۱۰/۱۳۷۸ شعبه ششم و نیز شماره ۱۱۲-۳/۲/۱۳۷۹ شعبه پانزدهم دیوان عدالت اداری ، صلاحیت شورای اصلاحات ارضی در خصوص اصلاح اشتباه حاصله در تنظیم و یا نحوه واگذاری اسناد اصلاحات ارضی را منحصراً ناظر به رفع اشتباهات قلمی مندرج در ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی و تبصره آن دانسته و با اشاره به دادنامه شماره ۱۴۵-۱۱/۷/۷۷ هیات عمومی

 

دیوان عدالت اداری که در مقام ایجاد وحدت رویه انشاء گردید ، آرای صادره از شورا را در مواردی که موجب نفی حقوق ثابت و مکتسب اشخاص و یا ایجاد حق جدید برای آنان باشد فاقد وجاهت قانونی اعلام نموده است .

 

مع هذا ، با عنایت به جمیع مراتب معروضه و بالاخص تبصره ماده ۳۸ آیین نامه اصلاحات ارضی ، به نظر می‌رسد که آرای وحدت رویه دیوان عالی کشور و نیز دیوان عدالت اداری قابل جمع بوده و شورای اصلاحات ارضی صرفا به اشتباهات قلمی و مصرح در ماده قانونی مارالذکر رسیدگی کرده و چنانچه تصمیمات آن شورا متضمن ایجاد و یا نفس حقوق ثابت یا مکتسب افراد باشد از صلاحیت آن شورا خارج و در صلاحیت عام محاکم عمومی خواهد بود .

 

البته لازم به ذکر است که قوه قضائیه جهت رفع ابهامات و امتناع از تشتت آرای ، بخشنامه ای به کلیه دادگاه های بخش ، شهرستان و استان ها صادر نموده که حسب مفاد آن در صورت حدوث اختلاف ملکی بین زارعین فعلی با مالکین سابق ، دادگاه های عمومی به عنوان مرجع صلاحیتدار صالح به رسیدگی می‌باشند . در بخشنامه صادره آمده است : « نظر به اینکه با اجرای مراحل سه گانه قوانین و مقررات اصلاحات ارضی ، نسق های زراعتی زارعان به آنان منتقل شده و بدین ترتیب مالک آب و ملک خود می‌باشند . لذا در صورتی که اختلافات ملکی بین آنان و یا بین مالکان سابق با خرده مالکان همجوار ایجاد گردد چون مامورین ارضی بعد از واگذاری سمتی برای رفع اینگونه اختلافات ندارند بالنتیجه مورد از شمول ماده ششم قانون مواد الحاقی به آیین نامه اصلاحات ارضی مصوب ۳/۳/۱۳۴۳ خارج بوده و بنابر صراحت اصل هفتاد و یکم قانون اساسی و ماده سوم قانون اصل تشکیلات ، مراجع قضایی باید نسبت به مورد اختلاف رسیدگی نمایند ».

 

گفتار دوم : رأی‌ وحدت رویه شماره ۶۰۳-۱۵/۱۲/۱۳۷۴

 

در زمان اجرای مقررات اصلاحات ارضی بعضی از مناطق روستایی وجود داشتند که قانون اصلاحات ارضی در آن به اجرا در نیامد و همین امر نیز موجب تشتت آرا در مراجع قضایی گردید . هیات عمومی دیوان عالی کشور در تاریخ ۱۵/۱۲/۱۳۷۴ به منظور ایجاد رویه واحد در مواجهه با موارد مشابه ، طی رأی‌ شماره ۶۰۳ بیان نمود : « نظر به اینکه در نقاطی که قانون اصلاحات ارضی به مورد اجرا گذاشته نشده علی الاصول قانون مدنی و یا قوانین دیگر در خصوص اثبات مالکیت معتبر و مجری است و دادگاه نمی تواند اسناد و مدارکی را که خواهان برای اثبات دعوی به آن تمسک جسته ‌به این استدلال که تا اجرای کامل قانون اصلاحات ارضی و مشخص شدن نسق واقعی متصرفین احراز مالکیت میسر نمی شود ، نادیده گرفته و دعوی را رد نماید .»

“

نظر دهید »
" پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | عوامل و آسیب هایی که مدیریت پژوهش را مورد تهدید قرار می دهد کدام است – 3 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

“

مدیریت پژوهش یکی ازمهم ترین مدیریت ها در سازمان‌ها و مؤسسات پژوهشی است. نگاهی گذرا به عملکرد سازمان‌های بزرگ نشان می‌دهد که سازمان‌ها برای نیل به موفقیت، وابستگی شدید به نقش پژوهش و فن آوری دارند. تقاضاهای تغییر یافته مشتریان، افزایش روند توسعه فن آوریها و مهمتر از همه رقابت شدید بین‌المللی باعث افزایش این مقوله در سازمان و جامعه شده است. از طرف دیگر، کاهش سرعت عمر محصولات و ضرورت رقابت، ماهیت فعالیت‌های تحقیقاتی را تغییر داده است این امر همکاری و اشتراک عمل تحقیق و توسعه با بخش های دیگر از قبیل فروش، بازاریابی و تولید را می طلبد، در آینده فعالیت‌های تحقیقاتی به عنوان یک عامل تعیین کننده در موفقیت سازمان‌ها، فشار زیادی را متحمل خواهند شد شاید این مقوله نقش محوری و راهبردی در آینده جامعه و سازمان را بیش از پیش بر عهده گیرد. چرا که پژوهش و فن آوری یکی از اساسی ترین معیارها برای سنجش و تناسب نیروها در سطح جهانی است به عبارت دیگر از بطن فعالیت‌های تحقیق و توسعه، دانش‌های جدید خلق می‌شوند که بدون آن نمی توان به رقابت پرداخت (عطافر،آنالویی،۱۳۸۴، ص۷).

 

بیان مسئله

 

با آغاز هزاره سوم میلادی، با وجود پیشرفت‌های چشمگیر صنعت و فن آوری، کمتر کسی را می توان پیدا کرد که نقش پژوهش و تحقیق را در دستیابی ‌به این فن آوریها انکار کند امروزه در کشورهای جهان اهمیت و ضرورت تحقیقات به رسمیت شناخته شده و دخالت این امر در توسعه و رشد اقتصادی و سیاسی کشورها بر هیچ کس پوشیده نمانده است( غلامی،۱۳۸۷).

از آنجا که پشتوانه علمی با تحقیق و پژوهش به دست می‌آید به منظور ایجاد چنین پشتوانه ای باید فضای مدیریتی در هر سازمان پژوهش را بازوی نرم افزاری مدیریت در سیاست‌گذاری،برنامه ریزی،تصمیم گیری، نظارت و کنترل بدانیم تا امکان پویایی سازمان و استفاده از همه امکانات و موقعیت‌ها فراهم گردد( علی پور،۱۳۸۴، ص ۱).

 

امروزه جامعه ای را نمی توان یافت که بدون اتکا به پژوهش و نوآوری آینده روشنی را برای خود پیش‌بینی نماید در جهان فردا دانش و تکنولوژی نقش تعیین کننده ای را در شکوه و اقتدار اجتماعی، سیاسی و اقتصادی کشورها بر عهده دارد و تنها صنعتی می‌تواند در جامعه جهانی حضور داشته باشد که در آن تحقیقات جایگاهی در خور و شایسته اشته باشد.وجود واحدهای تحقیق و توسعه در صنعت نقش مهمی را در ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات کارخانه‌ها ایفاء می کند(جواهری،۱۳۷۵، ص ۲۸۱).

امروزه عواملی مانند یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان، تغییر در موازنه قدرت اقتصادی، افزایش نقش شرکت‌ها و سازمان‌ها در بازارهای جهانی مسائل زیست محیطی و نیل به توسعه پایدار از جمله عوامل ازدیاد رشد و توسعه اقتصادی تلقی می‌گردد این شرایط و توسعه پایدار با دستیابی به نگرشهای بهره وری و توسعه فناوری به ویژه در کشورهای در حال توسعه برای ایجاد مدیریت تحقیق، نوآوری و یادگیری به منظور خلق ثروت و ایجاد ارزش افزوده با به جریان انداختن دانش و توسعه فناوری، کوششی نظامند را برای مدیریت تحقیق، نوآوری و یادگیری سامان دهند لذا سیاست گذارانی که در حال حاضر به دنبال نوآوری در صنایع و فزونی توان رقابتی و بهره وری، توسعه فناوری و رشد اقتصادی در کشورهای خود هستند نه تنها باید روش های توسعه محصول، فرایند و خدمات شرکت‌ها را مورد توجه قرار دهند بلکه باید نهادها و روابط لازم را نیز ایجاد و ضمن حمایت از آن ها محیطی را مهیا سازند که این نهادها و روابط در درون آن به گونه ای عمل کنند که مجرای مناسبی برای جریان دانش فراهم آورند( پور سلیمانیان،۱۳۸۴، ص ۱۱۶).

به طور کلی انجام این تحقیق در شرکت ملی حفاری ایران باعث حفظ و بهبود شرایط اقتصادی سازمان، خلق ثروت و ارزش افزوده،سهم بازار و مزیت رقابتی در سازمان و انجام با کیفیت تر کارها می‌گردد و سازمان با آسیب ها و مشکلاتی مانند(عدم نیاز سنجی و برنامه ریزی صحیح پژوهشی،انتخاب ناصحیح پروژه های تحقیقاتی، عدم تخصیص مناسب بودجه و منابع،عدم حمایت پژوهشی،عدم استفاده از نتایج تحقیق،عدم نظارت و نبود فرهنگ سازمانی مناسب و…) که مانع اجرای روند صحیح پژوهش هستند آشنا شده و در جهت رفع آن ها اقدام می‌کند. در واقع مدیریت پژوهشی مناسب باعث رشد و پیشرفت اقتصادی سازمان می‌گردد. ‌بنابرین‏ شرکت ملی حفاری ایران برای نیل به موفقیت وابستگی شدیدی به مدیریت پژوهشی مناسب دارد. و برای آنکه از چرخه رقابت خارج نشود و بتواند در رقابتهای شدید بین‌المللی حضوری فعال و شایسته ای را داشته باشد باید آسیب ها و مسائلی را که در ارتباط با مدیریت پژوهش هستند شناسایی کرده و در جهت رفع آن ها اقدام کند.

 

با توجه به دلایل فوق محقق بااین مسئله مواجه است که دقیقاً عوامل و آسیب هایی که مدیریت پژوهش را مورد تهدید قرار می‌دهد کدام است ؟ امید است دستاوردهای این پژوهش اطلاعات و انگیزه های لازم را برای شرکت ملی حفاری ایران که دغدغه حضور متعهدانه ، مسولانه و بی نظیر را در سطح رقابتهای بین‌المللی را در سر دارند فراهم سازد.

 

ضرورت و اهمیت تحقیق

 

تولید دانش و در نتیجه محصولات نو در سازمان‌ها، مبتنی بر تحقیقات است. اهمیت تفکر تحقیق و توسعه و وجود واحدی بدین منظور، در سازمان با مطالعه وظایف این واحد که در واقع شامل تعریف و وظایف آن است تا حدودی آشکار می شود:

 

تحقیق و توسعه، کشف دانش جدید محصولات، فرایندها و خدمات و به کارگیری دانش برای ایجاد محصولات، فرایندها و خدمات جدید و توسعه یافته است که نیازهای بازار را پوشش می کند. (فدائی منش،۱۳۸۶، ص۱۷).

 

گاهی دلیل اهمیت این واحد در ایجاد درآمد برای سازمان ها بیان می شود که ابتدا و انتهای این واحد به بازار متصل است و گاهی تحقیق و توسعه را در کشورمان به مزاح خلاصه ای ” RIAL&DOLLAR ” می‌نامند(فدائی منش،کومار، ۱۳۸۶، ص ۱۸).

 

تحقیق و توسعه واحدی است در قلب صنعت که نقش آن تغذیه تکنولوژیکی صنعت در جهت همگامی آن با روند پیشرفت علم و دانش در سطح جهان و همچنین تامین نیازهای جامعه و خواستهای مردم است. به طوری که می توان گفت تحقیق و توسعه تنها یک واحد یا یک دپارتمان مانند سایر واحدهای شرکت نیست بلکه فلسفه یک شرکت یا مجموعه صنعتی برای حیات علمی و جلب رضایت مشتری است. آثار واحدهای تحقیق و توسعه بر جامعه عبارتند از:

“

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 113
  • 114
  • 115
  • ...
  • 116
  • ...
  • 117
  • 118
  • 119
  • ...
  • 120
  • ...
  • 121
  • 122
  • 123
  • ...
  • 732
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

سلامتی، دکوراسیون، نکات حقوقی، مد، آشپزی و گردشگری

 جذابیت بدون تغییر شخصیت
 بهینه‌سازی تجربه کاربری
 علائم غفلت در رابطه
 آموزش ابزار لئوناردو
 ابراز احساسات سالم
 درآمد از پست‌های شبکه‌های اجتماعی
 شغل‌های پردرآمد اینترنتی
 مراقبت از پنجه‌های سگ
 تدریس آنلاین طراحی داخلی
 درآمد از نظرسنجی آنلاین
 فروش تم‌های وردپرس
 فرصت‌های درآمد آنلاین
 درآمد کانال‌های تلگرام
 تحقیق کلمات کلیدی
 عفونت گوش گربه
 مشکلات گوارشی گربه
 چالش‌های رابطه عاطفی
 درآمد از کارگاه‌های آنلاین
 طوطی‌های سخنگو
 انتخاب اسم خرگوش
 پست مهمان موفق
 حسادت در رابطه
 درمان اسهال سگ
 فروشگاه آنلاین محصولات خاص
 شیر برای گربه
 اپلیکیشن‌های پولساز
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد نقش قابلیت‌های زیرساختی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پژوهش های پیشین با موضوع بررسی سنتیک فرایندهای تخریب فوتوکاتالیزوری … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • بررسی عددی تاثیر ذرات نانو در مواد تغییر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع : بررسی رابطه بین … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های دانشگاهی| ۲۳-۲ اجزای تشکیل دهنده هزینه سرمایه – 2
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی تطبیقی رسمی سازی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پژوهش های کارشناسی ارشد با موضوع بررسی تاثیر عدم ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه کارشناسی ارشد : پژوهش های پیشین درباره بررسی فرهنگ بومی- محلی و ادبیات … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مطالب پژوهشی در مورد بررسی وجود و … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع پایان نامه در مورد ارزیابی مزایا ی جایگزینی حسابداری تعهدی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان