سلامتی، دکوراسیون، نکات حقوقی، مد، آشپزی و گردشگری

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
مقاله های علمی- دانشگاهی – ۱-۵- ظهور تئوری برچسب‌زنی در ادبیات جرم‌شناسی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

به طور خلاصه می‌توان گفت مشخص کردن این‌که چه عملی جرم می‌باشد به وسیله مأمورین رسمی یک نظام عدالت کیفری و افرادی که در آن نظام مشغول فعالیت هستند صورت می‌گیرد. افراد منحرف یا مجرم در این نظام به وسیله کسانی که قدرت را در نظام عدالت کیفری در دست دارند تعریف می‌شوند.[۴]

۱-۵- ظهور تئوری برچسب‌زنی در ادبیات جرم‌شناسی

به عقیده اکثر جرم‌شناسان نظریه برچسب‌زنی برای اولین بار در اواسط قرن بیستم، در کتاب«جرم و اجتماع» که در سال ۱۹۳۸ توسط فرانک تاننبوم [۵] به رشته تحریر درآمد به کار برده شد.[۶]

وی دانشمندی اصالتاً اتریشی بود که در سال ۱۹۸۳ در شهر وین دیده به جهان گشود و در ۱۹۶۹ در نیویورک آمریکا در گذشت. همان طور که اشاره گردید وی برای اولین‌بار تئوری برچسب‌زنی را به کرد و کتاب‌ها و مقالات متعددی در توسعه این مفهوم به رشته تقریر درآورد. وی علاوه بر جرم‌شناسی کتاب‌هایی را نیز در زمینه‌های تاریخی از خود به یادگار گذاشته است.

پس از تاننبوم جرم‌شناس معروف امریکایی به نام کای‌اریکسون[۷] در کتابی به‌نام تأیید بزهکار به صورت جدی مطرح گردید. توصیف متعاقد‌کننده از این فرایند در سال ۱۹۶۶ توسط تی‌جی‌شف در کتاب بیمای روانی ارائه گردید.[۸]

وی ‌در مورد برچسب‌زنی بر کودک می‌نویسد:«هنگامی که یک کودک به دلایل گوناگون دستگیر و برچسب بزهکار ‌در مورد او به کار برده می‌شود، در واقع با این برچسب است که کودک به عنوان بزهکار به جامعه معرفی می‌‌شود. این برچسب باعث می‌شود که کودک به گونه‌ای دیگر ‌در مورد خودش بیندیشد و تصویر ذهنی کودک در این‌جا نسبت به خودش تغییر می‌کند. در واقع هنگامی که کودک تصویری ذهنی به ‌عنوان بزهکار برای خودش در باور و تصور خود می‌سازد، این مسئله در شکل‌گیری شخصیت او در آینده تأثیر می‌گذارد»

نظریه برچسب‌زنی بعد از آن توسط دانشمندان دیگری از جمله، بیکر[۹]، جان کیت‌سوز[۱۰]، آرون سی‌کورل[۱۱]، توماس اسچیف[۱۲] و… مطرح گردید.[۱۳] شاید بتوان گفت بهترین توصیف در زمینه محیط اجتماعی را در نوشته های هوارد بکر و نظام تئوریک موردنظر او یعنی برچسب‌زنی مشاهده نمود.[۱۴] وی در کتاب معروف خود به نام مطالعات جامعه‌شناسی انحرافات نشان می‌دهد که انحراف دربرگیرنده تعامل میان کسانی است که مرتکب یک اقدام انحرافی می‌گردند.

هوارد بکر [۱۵]معتقد است که برخلاف طرز تلقی سنتی که انحراف را در تجاوز به قواعد رفتاری اجتماعی از پیش تعیین شده می‌بیند، این برداشت و طرز تلقی ساخته گروه اجتماعی است. چرا که این گروه است ممنوعیت‌های اجتماعی را مشخص کرده و این مقررات را ‌در مورد بعضی از افراد که به عنوا منحرف از آنان نام برده می‌شود به کار می‌برد. به عقیده او کجروی کیفیت یک عمل نیست بلکه به گونه‌ای بسیار متفاوت پیامد اجرای مقررات و ضمانت اجراها توسط دیگران است. چیزی که بدین‌سان دانستن آن جالب است در این نیست که چرا الکلی دزد یا سوداگر است، بلکه در این است که به دنبال چه روندی از قربان اجتماعی این هویت اجتماعی کج‌رو را به دست آورده است.[۱۶]

به عقیده تراشر[۱۷] برچسب‌زنی بر دسته های بزهکار شیکاگو به عنوان برچسب‌های بزهکاری و مجرم عاملی بالقوه منفی در بزهکاری آنان به شمار می‌رود. وی در تحقیقاتی که در سال ۱۹۳۶ انجام داد ‌به این نتیجه دست یافت.

تاتن بوم[۱۸] اصطلاح نمایش مضر را مطرح کرد. نمایش مضره معنی نمایش گذاشتن، افشا و گزارش نمودن رفتار انحرافی افراد همراه با ویژگی‌های منحرفان است و این امر موجب می‌شود تا هویت شخصی منحرفان برای دیگران مطرح شده و آنان به عنوان افرادی برچسب‌خورده به جامعه معرفی شوند. وی مدعی است اگر به افراد برچسب‌زده شود ممکن است تحت این عنوان خود را منحرف قلمداد نمایند.[۱۹]

به عقیده لمرت[۲۰] و بکر معتقدند که معانی اجتماعی نظیر ارزش‌ها و قواعد همیشه از برخی جهات برای اعضای جامعه در موقیعت‌های واقعی نامعلوم یا غیر مسلم است. تأکید بر نیسبیت معانی اجتماعی را ابتدا جامعه‌شناسان کنش نظر آورده می‌شود و تغییر در مفهوم شخصی، منجر به درونی‌شدن ویژگی فردی منحرف می‌شود با تمام خصوصیات و استانداردهای آن می‌شود.[۲۱]

۱-۶- دیدگاه‌های گوناگون ‌در مورد برچسب‌زنی

۱-۶-۱- دیدگاه روانشناسان

نظریه برچسب‌زنی به طور جدی در کتاب شف تحت عنوان بیماری روانی به کار رفت. وی استدلال نمود کسی که به عنوان بیمار روانی طبقه‌بندی می‌شود، بایستی نهایتاًً نشانگر و بیانگر آن بیماری شده و برای همیشه آن بیماری ‌در مورد او به کار می‌رود. در چنین وضعیتی شخص چگونه می‌تواند سلامت خود را بازیابد، و شخصی که به او برچسب خورده چگونه می‌تواند ثابت نماید که به حالت عادی بازگشته است.[۲۲]

از دیدگاه روانشناسان برچسب‌زنی بر کودک بر خود پنداره وی تأثیر می‌گذارد، بدین صورت که برچسب‌زده شده به کودک فارغ از آن‌که چه باشد به صورت جزیی از شخصیت وی در می‌آید و در شخصیت وی درونی می‌شود. به عقیده روانشناسان هنگامی که به کودک برچسبی وارد می‌شود این برچسب با خود پنداره او آمیخته می‌شود. ‌بنابرین‏ اگر چنین فرضی درست باشد باید انتظار داشت که خود پنداره کودکان بزهکار دارای عناصر انحرافی بیشتری در مقایسه با کودکان غیر بزهکار باشد.

در این مورد پژوهش‌هایی وجود دارد که از این فرضیه حمایت می‌کند که به چند نمونه از آن ها اشاره می‌کنیم. برای مثال آجیتون [۲۳] و الیوت[۲۴] خود پنداره بسیاری از پسران نوجوان را که هرگز به دلیل تخلف به اداره پلیس برده نشده بودند مورد بررسی قرار دادند. آن دسته از افرادی که بعدها دستگیر و بازداشت شدند خود توصیفی آن ها تمایلی به بزهکاری داشت، در حالی که آن دسته از افرادی که به وسیله مسؤلین یا پلیس برچسبی نخوردند، خود پنداره‌شان به همان صورت باقی مانده بود.[۲۵]

با این حال همه پژوهش‌ها در این مورد نظر موافق ندارند، چرا که بعضی از پژوهش‌ها نشان داده‌اند که خود پنداه فرد بزهکار حتی قبل از ارتباط با دستگیری به وسیله اداره پلیس بزهکار گونه می‌باشد. این نظریه از سوی گیبز[۲۶] ارائه شده است.[۲۷]

بلک بارون[۲۸] اعتقاد دارد که نظریه برچسب ارتباط بین نگرش کودک به خود، خود پنداره، یعنی تصوری که کودک از خود دارد و رفتار را بیش از حد ممکن ساده فرض می‌کند. به عقیده او شواهد ضعیف و ناچیزی دال بر مطلوبیت نظریه برچسب موجود می‌باشد. اما او خاطر نشان می‌سازد که این نظریه ممکن است تا اندازه‌ای در درک بزهکاری، مخصوصاً با کمک پژوهش‌هایی که پیشگویی خودکام‌بخش را در زمینه‌های دیگر(برای مثال در زمینه تحصیل) تأیید می‌کند کاربرد داشته باشد.[۲۹]

۱-۶-۲- دیدگاه جامعه‌شناسان

نظر دهید »
دانلود منابع پایان نامه ها | ۳-۲- مصادیق تعهد طبیعی در فقه امامیه – 7
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

این تقابل روش و نگرش در همه نحله‌های فقهی و کلامی اسلامی وجود داشته‌است که در مذهب اهل سنت به ‌عنوان مکتب اهل حدیث (فقهای حجاز) در مقابل مکتب عقل یا قیاس یا اصحاب رأی (فقهای عراق) قرار می‌گیرند که در اندیشه کلامی اهل سنت نیز به صورت مکتب اشعری (تکیه بر منقولات کلامی و ظاهر حدیث) در مقابل مکتب معتزلی (تکیه بر کلام استدلالی)جلوه­گر می‌باشد. هرچند که در مذهب شیعه این تقابل بیشتر در روش فقهی به چشم می‌خورد تا اندیشه کلامی.

جدایی این دو مکتب به دوران پس از غیبت کبری باز می‌گردد. تا پیش از آن شیعیان مسائل شرعی خود را به طور مستقیم از امام معصوم دریافت می‌کردند و احتیاجی به اجتهاد و استنباط نداشتند ولی پس از آن ناچار شدند تا خود مسائل مذهبی را دریابند. برای این کار گروهی علم اصول فقه را، به عنوان روش استنباط احکام شرعی، که نزد اهل سنت تکامل یافته بود، پذیرفتند و به اصولی معروف شدند و گروهی دیگر که آن را قبول نداشتند به اخباری معروف شدند.

۳-۱-۱- مکتب اصولی

اصولیون به طور کلی در زمینه مسائل حقوقی مشی آزادی‌گرایانه‌ترازاخباریون دارند،اما این تصور که همه علمای اصولی پیشرو وعلمای اخباری همگی واپس‌ گرا هستند به کلی بی‌اساس است.طبقه فعال سیاسی شیعیان نیز از بین اصولیون است و مبنای مشروعیت رهبری روح‌الله خمینی و حکومت جمهوری اسلامی که به دست او تأسیس شد وابسته به تعالیم مکتب اصولی بود.ابهام زیادی ‌در مورد پیروی از مکاتب اخباری و اصولی در جهان شیعه امروز وجود دارد. برخی منابع تشیع ایرانی را اصولی و تشیع عراقی را اخباری معرفی کنند. برخی منابع دیگر شیعیان ایران و عراق را به طور کامل پیرو سیستم مرجعیت دانسته و در نتیجه آن‌ ها را اصولی می‌دانند. در این دیدگاه آیت‌الله علی سیستانی (بلندپایه‌ترین شخصیت مذهبی عراق) یک مرجع تقلید است و احکام اسلامی از طریق مراجع و مجتهدین تفسیر و به روز شده و این به معنی پیروی از مکتب اصولی است. بر اساس این دیدگاه اخباریون امروزه تنها در بحرین اکثریت دارند و در برخی مناطق دیگر خلیج فارس مثل بصره و خرمشهرهم حضور دارند. هرچند رسوبات فکری دیدگاه‌های اخباری هنوز در میان شیعیان و علمای شیعه چه در ایران و چه در سطح وسیع‌تری عراق، هند، پاکستان و بحرین باقی‌مانده‌است. پس از شکست اخباریون مهمترین رقیبی که جریان اصولی تاکنون به خود دیده مکتب شیخی ها که بر پایه آموزه‌های شیخ احمد احسائی و شیخ کاظم رشتی بنیان نهاده شد. در حالی که اختلاف اصولیون و اخباریون در زمینه فروع دین بود شیخیه در اصول دین با اصولیون اختلاف نظر داشت. امروزه یک جریان قوی شیخیه در پاکستان به حیات خود ادامه می‌دهد.

۳-۱-۲- مکتب اخباری

بعضی از اخباریان قائل به صحت یا ضعف حدیث نبوده و تمام احادیث و عمل به آنان را صحیح و درست می دانند حتی اگر این احادیث در کتب نامعلوم باشد. اخباریان در باب عمل به احادیث متعارض چند گونه عمل ‌می‌کنند بعضی از آن ها قائل به تخیّر بوده یعنی به هر کدام از آن ها بخواهی عمل می توان کرد و بعضی قائل به ترجیح­اند که در ابتدا آن را با کتاب خداوند سپس با سنت پیامبر می­سنجند در مرحله بعد به روایتی عمل ‌می‌کنند که مخالف عامه باشد و در مرحله آخر به راویی که بیشتر مورد اعتماد باشد عمل می­نمایند. معمولاً کسانی که اهل تخیّرند قائل به صحت تمام احادیث هستند و کسانی که قائل به ترجیح­اند احادیث را به صحیح و ضعیف تقسیم ­بندی ‌می‌کنند. در ضمن باید گفت که هر دو نوع اعتقاد از روایات برخاسته است.

مکتب اخباری از نظر اصول استنباط و اکتفا به قرآن و روایات به مکتب ظاهری در میان اهل سنت شباهت دارد و اصولیون شیعه نیز در بین مذاهب چهارگانه اهل سنت شباهت بیشتری به شافعیان دارند. در بین مذاهب دیگر شیعه؛ مذهب اسماعیلی از نظر فقهی شباهت بسیاری به مذهب جعفری دارد. هر چند از نظر مسائل مربوط به سیاست، حکومت و امامت اختلاف جدی با مذهب جعفری دارد.اما مذهب فقهی شیعیان زیدی بیشتر به اهل سنت و به‌ویژه حنفیان نزدیک است تا فقه جعفری.

مکتب اخباری بیشترین نفوذ را در اواخر دوره صفوی و پس ازصفوی با دیدگاه‌های فقهایی چون محمدامین استرآبادی و یوسف بحرانی به دست آورد اما در اواخر دوره قاجار جریان اخباری به شدت ضعیف شده و شیخ مرتضای انصاری (۱۲۲۴ ه. ق) تفوق کامل اصولیون را بر جریان نو اخباری دیکته کرد و در ضمن اخباری ها در چندین موارد با اصولی ها اختلاف دارند که به مهمترین آن ها عبارت اند از:

۱- اصولیون عقل را برای درک خوبی و بدی چیزها معتبر می‌دانند ولی اخباریون آن را معتبر نمی‌دانند.

۲-اصولیون منابع دریافت احکام را به قرآن، سنت، اجماع و عقل تقسیم می‌کنند ولی اخباریون فقط قرآن و سنت را دلیل می‌دانند.

۳- اصولیون ظاهر قرآن را حجت می‌دانند ولی اخباریون فقط نص قران را حجت می‌دانند.

۴- اخباریون کتب چهارگانه حدیثی شیعه (اصول کافی، تهذیب، استبصار و من لایحضره الفقیه) را قطعی‌الصدور دانسته و تمام احادیث آن را معتبر می‌دانند، در نتیجه به علم رجال نیازی ندارند، ولی اصولیون برای تشخیص اعتبار احادیث علم رجال را لازم می‌دانند.

۵- اصولیون مقام فتوا دهی و فهم احادیث را به مجتهد جامع‌الشرائط منحصر می‌دانند ولی اخباریون شناخت اهل بیت را برای این امر کافی می‌دانند.

۶- اصولیون اجتهاد را وجوب می‌دانند ولی اخباریون آن را حرمت می‌دانند.

۷- اصولیون در جائی‌که رسیدن به علم ممکن نباشد، ظن مجتهد را حجت می‌دانند. ولی اخباریون معتقدند تفاوتی بین ظن مجتهد و غیرمجتهد نیست و باید به علم قطعی رسید.

۸- اصولیون اصل اباحه(فرض جایز بودن هر کاری تا زمانی که دلیلی برممنوعیت آن نباشد) را حجت می‌دانند ولی اخباریون نه.

۹-اخباریون خبر واحد(حدیثی که به تواتر نرسیده) را حجت نمی‌دانند ولی بیشتر اصولیون آن را حجت می‌دانند.

۳-۲- مصادیق تعهد طبیعی در فقه امامیه

۳-۲-۱- بیمه

اگر بیمه گر به پرداخت اضافه به مبلغ بیمه ملتزم شود اشکالی ندارد و زیاده از مصادیق ربای قرض نیست.حال اگر بدون التزام و تعهد مبلغی اضافه توسط بیمه‌گر پرداخت شود می‌توان آن را مشمول تعهدات طبیعی دانست.

۳-۲-۲- پرداخت وجه مازاد میزان قرض

در متون فقهی آمده است لایجوز شرط الزیاده بان یقرض ما لاعلی ان یودی المقترض ازید مما اقتر اما اگر بدون شرط چیزی را اضافه به میزان قرض پس بدهد اشکالی ندارد بلکه به مقترض مستحب است زیرا (خیرالناس احسنهم قضاء). بنابرین این میزان اضافی تحت شمول دیون طبیعی قرار می‌گیرد و ربا محسوب نمی شود و مقترض نمی تواند استرداد آن را بخواهد.

۳-۳- حقوق موضوعه

حقوق موضوعه یا قوانین موضوعه یا قوانین وضعی اصطلاحی است در فلسفه حقوق و به قوانینی گفته می‌شود که با تصمیم انسان‌ها در یک جامعه و نه لزوماًً مبتنی بر اخلاقیات، قوانین مقدس(الهی)و یا قوانین طبیعی وضع می‌شود.این اصطلاح معمولاً در مقابل حقوق طبیعی به‌ کار می‌رود.

نظر دهید »
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | واکنشهای نگرشی واحساسی نسبت به پیامد های خاص، سازمان وسرپرست – 7
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

  1. رفتار شهروندی سازمانی

یکی از بیشترین همبستگی‌های مطالعه شده عدالت سازمانی، رفتارشهروندی سازمانی و اجزایش (روحیه مردانگی، فضیلت شهروندی، از خود گذشتگی، وظیفه شناسی و ادب) است. [۶۸]رفتار شهروندی سازمانی،رفتار اختیاری است که جزء الزامات شغلی رسمی کارمند نیست، اما با این حال عملکرد مؤثر سازمان را افزایش می‌دهد. [۶۹]فرض شده است که عدالت رویه ای ‌و تعاملی درک شده، پیش‌بینی کننده های اصلی رفتار شهروندی سازمانی هستند.

  1. رفتار خلاف انتظار و ترک شغل

رفتارهای خلاف انتظار و ترک شغل بایستی با هر سه شکل عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی مرتبط باشند. از دیدگاه عدالت توزیعی این رفتارها می‌تواند به عنوان واکنشهایی در مقابل بی عدالتی درک شده، نگریسته شوند.(زمانی که کارمند ورودیهایش را برای برقراری عدالت تغییر می‌دهد) . ‌بنابرین‏ زمانی که کارکنان بی عدالتی توزیعی را درک می‌کنند، ممکن است به سازمان صدمه بزنند تا بدین ترتیب نسبت خروجی به ورودی را در دیدگاهشان مثبت تر جلوه دهند. همچنین مشخص شده است که عدالت توزیعی با تمایل به ترک شغل مرتبط است که این موضوع از طریق تاثیر نهادن برنگرشهایی همچون رضایت درونی وبیرونی صورت می‌گیرد. از دیدگاه عدالت رویه ای، بی‌عدالتی درک شده از سوی کارکنان منجر به ادراک منفی از سازمان و رفتارهای خلاف انتظار درسطح جزئی، همچون تعارض با سرپرست می‌شود.

  1. واکنش‌های نگرشی ‌و احساسی نسبت به پیامد های خاص، سازمان ‌و سرپرست

واکنش‌های نگرشی ‌و احساسی نسبت به سازمان عمدتاً توسط الگوهای عدالت رویه ای پیش‌بینی شده اند. برای مثال لیند و تیلر اثر مثبت قوی عدالت رویه ای بر تعهد سازمانی و بر کاهش تعارض درون سازمانهارا پیش‌بینی کرده‌اند. تحقیقات همچنین روابط قوی‌تری را بین عدالت رویه ای و نگرش‌ها در مقایسه با عدالت توزیعی و نگرش‌ها نشان داده‌اند. عدالت رویه ای واکنش‌های شناختی را نسبت به سازمان پیش‌بینی ‌کرده‌است که بر واکنش‌های نگرشی نسبت به مدیران و تصمیماتشان مؤثر است. برای مثال فرض شده است اعتماد به سرپرست بیشتر با عدالت تعاملی تا عدالت رویه ای مرتبط است.

عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسان‌ها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان‌ها در زندگی اجتماعی انسان‌ها نقش عدالت در ســازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمان‌های امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آن ها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. به همین دلیل امروزه عدالت سازمانی به مانند سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی منجمله تعهد سازمانی و رضایت شغلی جایگاه خاصی را در متون مدیریت پیدا ‌کرده‌است. تحقیقات و مطالعات در این حوزه آهنگ رو به رشدی را نشان می‌دهد و حاصل این تحقیقات دستاوردهای جدید در این حوزه بوده است. مع الوصف مدیران در سازمان‌های امروزی نمی توانند نسبت ‌به این موضع بی‌تفاوت باشند چرا که عدالت به مانند سایر نیازهای انسانی به عنوان یک نیاز مطرح بوده و هست. چنانچه مدیران سازمان‌ها به دنبال پیشرفت و بهبود در سازمان هستند بایستی قادر باشند درک وجود عدالت در سازمانشان را در کارکنان به وجود آورند.

اهمیت عدالت سازمانی:

دراینجا برای پی بردن به اهمیت عدالت سازمانی مطالعاتی را که در این حوزه انجام شده را مورد بررسی قرار داده و با توجه به نتایج حاصل از این مطالعات اهمیت عدالت سازمانی را بررسی می‌کنیم.

پژوهش نعامی و شکرکن (۱۳۸۳) روابط ساده عدالت سازمانی کلی و حیطه های مختلف آن با خشنودی شغلی و حیطه های مختلف آن را نشان می‌دهند.نتایج این مطالعه با مطالعات انجام یافته به وسیله بلگن ومالر (۱۹۸۷)، بلگن (۱۹۹۳)، ویت و نیی (۱۹۹۲) و در تحقیقات انجام یافته در این زمینه هماهنگ می‌باشند.(نعامی، شکرکن؛۶۹:۱۳۸۳)خشنودی شغلی نگرشی است که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغلشان به طور کلی و یا نسبت به حیطه های مختلف آن نشان می‌دهد . خشنودی شغلی پنج حیطه دارد که عبارتند از: خشنودی از کار ، خشنودی از سرپرستی ، خشنودی از همکاران ، خشنودی از حقوق و خشنودی از ترفیعات ؛ علاوه بر ان از جمع این حیطه ها خشنودی شغلی کلی حاصل می شود.(نعامی ، شکرکن ؛۵۹:۱۳۸۳)

امیرخانی و پورعزت (۱۳۸۷) نشان دادند که میان دو متغیر ادراک افراد از میزان رعایت عدالت سازمانی و مرتبه ی سرمایه اجتماعی آنان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.هم چنین بیان می‌کنند که موضوع سرمایه اجتماعی محور اصلی بخش مهمی از مباحث مدیریتی سازمان ها محسوب شده ، مدیرانی مؤفق قلمداد می‌گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتر نائل گردند نتایج حاصل از این تحقیق حاکی از آن است که گام برداشتن در راستای افزایش رعایت عدالت در سازمان ها یکی از مهم ترین طرقی است که سازمان ها را یاری می‌دهد تا علاوه بر بهره مندی از مزایای عدالت سازمانی محیطی آکنده از سرمایه اجتماعی را فراهم آورده و به دستاوردهای مهمی در این خصوص دست یابند.(امیرخانی ، پورعزت؛۲۹:۱۳۸۷)

پژوهش بلاکلی و همکاران (۲۰۰۵) نشان داد عدالت سازمانی با رفتارشهروندی به طور مثبت در ارتباط است. [۷۰]که این یافته ها از پژوهش های گذشته حمایت می‌کنند و اظهار می‌کند که محیط کار منصفانه برای ارتقاء عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی دارای اهمیت است.[۷۱]

تحقیقات تلاش می‌کنند نشان دهند که ادراک انصاف بر روی تصمیمات کارکنان برای رفتار کردن به عنوان شهروند سازمانی تأثیر می‌گذارد نتایج نشان می‌دهد که ادراک انصاف مخصوصاً آنهایی که از عدالت تعاملی ناشی می‌شوند ؛ ابزاری در پیش‌بینی رویدادهای شهروندی هستند . ‌بنابرین‏ مدیران از منافع رفتار کردن با زیردستان به روشی که منصفانه درک می شود ؛ باید مطلع باشند . مدیران باید نگران چگونگی رفتار با کارکنانشان باشند زیرا ادراک کارکنان از رفتار می‌تواند بر به وجود آمدن رفتارهای شهروندی تأثیر بگذارد. [۷۲]

نباتچی و همکاران (۲۰۰۷) بیان کردند که به مدل های پیچیده عدالت سازمانی نیاز است تا برای وساطت در محیط کاری به کار گرفته شود. [۷۳]

پژوهشی که توسط مردانی و حیدری انجام شد، که نتایج آن نشان می‌دهد که عدالت سازمانی با رفتارمدنی سازمانی ارتباط معنی داری دارد که نتایج حاصل با مطالعات بیان شده در پیشینه تحقیق همسو می‌باشند.که نتایج این مطالعه ، اهمیت و نقش عدالت سازمانی را به عنوان یک ابزار انگیزش مهم در رفتارهای کارکنان بیان می‌کند. (مردانی حموله ، حیدری؛۵۱:۱۳۸۸) با نظر به اینکه توجه به ابعاد مختلف رفتار مدنی سازمانی کارکنان و شناسایی دقیق آن ابعاد ، پیامدهای مفیدی برای برنامه ریزی ، سازماندهی ، افزایش کارایی و عملکرد بالای آنان دارد.پس توجه به عدالت سازمانی دارای اهمیت است. (مردانی حموله ، حیدری ؛۵۲:۱۳۸۸)

به طور کلی عدالت سازمانی دارای اهمیت است به خاطر اینکه با فرایندهای بحرانی سازمان از قبیل تعهدات ، شهروندی ،رضایت شغلی و عملکرد مرتبط شده است.و پیشینه ها یک ارتباط معنی داری بین سبک رهبری ، تصمیم گیری ، و عدالت سازمانی را ارائه می‌کند. [۷۴]

نظر دهید »
منابع پایان نامه ها | ۲-۲-۱-۳-۲-جایگاه خانواده در قرآن کریم: – 2
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در بررسی تأثیر زل زدن مستقیم بر ارتباط صمیمانه، این یافته به دست آمد که این عمل در گروه‌های ‌دوتایی زن، زن، صمیمیت ایجاد می‌کند، اما در گروه‌های ‌دوتایی مرد، مرد باعث کم‌حرفی می‌شود.

‌در مورد الگوهای دوستی در سنین هفت تا هشت سال (با مشاهده رفتارهای مجاورت) مطالعات نشان داد که سطوح بالای صمیمیتبرای دخترها بیش از پسرها لذت‌بخش بوده است. همچنین زنان میانسال، به نسبت مردان، تمایل بیشتر برای ایجاد روابط صمیمانه دارند. در حالی که مردان مسن‌تر تماس‌های اجتماعی بیشتری نسبت به زنان دارند، زنان بیشتر به دنبال دوستان صمیمی هستند.

۲-۲-۱-۳-تعریف خانواده :

اسلام تشکیل خانواده را که به واسطه عقد نکاح مشروع زن و مرد به وجود مى آید، مایه تکامل و بهروزى دانسته و محیط خانواده اى که بر اساس معیارهاى دینى پایه ریزى شده باشد را جایگاه آسایش جسم و جان و آرامش روح و روان مى داند.

دانشمندان مختلف ‌در مورد خانواده تعاریف گوناگونی را ارائه کرده‌اند که در اینجا به چند تعریف اشاره خواهیم کرد .

(خانواده یک واحد اجتماعی است مشتمل بر دو یا چند نفر که با هم زندگی می‌کنند واز طریق خون ازدواج یا فرزند پذیری به هم پیوند می خورند .در واقع خانواده گروهی از انسان‌ها است که بر محور پیوند های خویشاوندی سازمان می‌یابد و در هر جامعه ای نوعی نظام نهادین اساسی به شمار می رود . )دیویس : خانواده راگروهی از افراد می‌داند که روابط انان با یکدیگر بر اساس همخونی شکل می‌گیرد ونسبت به هم خویشاوند محسوب می‌شوند .

۲-۲-۱-۳-۱-خانواده در فرهنگ ایرانی :

خانواده پا یه بنیادین اجتماع ‌و سلول سازنده زندگی انسان و خشت بنای جامعه ‌و کانون اصلی حفظ سنت‌ها وهنجارها وارزشهای اجتماعی است .همچنین ستون استوار پیوندهای اجتماعی وروابط خویشاوندی وکانونی در جهت بروز وظهور عواطف انسانی ومکانی برای پرورش اجتماعی کودک است . خانواده واحدی است که بر اساس ازدواج پدید می‌آید وازآغاز پیداییش خود همچون حریمی امن زندگی انسان را در بر می‌گیرد .

هر وقت دو نفر با هم پیوند زناشویی می بندند ویا فرزندی به دنیا می‌آید .موج جدیدی به وجود می‌آید که شمار زیادتری از خویشاوندان را نیز به هم پیوند می‌دهد .در واقع خانواده ازدواج وخویشاوندی بنا به تعریف پدیده‌های اجتماعی باهم ارتباط داشته و مکملی هستند که هر کدام را باید به اعتبار دیگری بشناسیم .

خانواده از جایگاه بسیار بالایی در جامعه برخوردار است .و به عنوان هسته اصلی هر جامعه دارای کارکردهای گوناگونی می‌باشد و از گذشته تاکنون در کنار دین و دولت سازنده جامعه ایرانی بوده است.

افراد در این نهاد ضمن حفظ نسل، وظیفه تربیت فرزندان ، مراقبت ، حمایت از بزرگسالان و حفظ میراث فرهنگی و دینی خود را بر عهده دارند. در طول دو سده اخیر خانواده‌‌ ایرانی در جریان نوسازی فرهنگی و اجتماعی و سیاسی کشور تغییرات اساسی یافته است. به طوری که بعضی از خانواده ها از سنتهای خود دورشده وفرهنگ بیگانه را در زندگی خود جای داده‌اند . واین امر باعث به وجود آمدن مشکلاتی در خانواده ها شده است .سابقه و تحولات تاریخی خانواده طی دوره های متعدد، تغییرات خانواده، نسل و خانواده، ازدواج و تغییرات آن، چالش‌ها و مشکلات سر راه خانواده از قبیل طلاق و فروپاشی از موضوعاتی است که تحقیقات زیادی ‌در مورد آن شده است .

‌بنابرین‏ خانواده‌ که به عنوان هسته اصلی جامعه است در گذشته بیشتربه شکل کانونی بوده است. و نظام سیاسی و دینی در جامعه متأثر و مکمل آن بوده است. ولی در دوره جدید خانواده ضمن اینکه یکی از کانون‌های اصلی اندیشه و عمل است، ولی حیات آن در متن اجتماع معنی یافته است. وخانواده اگر اجتماعی ‌باشد می تواند موفق تر باشد . بدین لحاظ، خانواده ضمن اینکه بر دیگر نهادها اثر گذار است، از آن‌ ها نیزتاثیر خواهد گرفت. ولی آنچه قابل اشاره است آن است که خانواده ایرانی دستخوش تغییرات عمده‌ای گشته است، چنان که در بسیاری از موارد کارکردها و ویژگی‌های و ساختارهای آن دچار تحولاتی شده است که از عوامل این تغییرات می‌تواند این موارد باشد: شرایط جدید اقتصادی، افزایش سطح تحصیلات، مشارکت بیشتر زنان،اهمیت فرزندان در کنار اولیا، توسعه رسانه های جمعی، مد، مصرف گرایی و مسافرت موجب شده تا زنان در کنار مردان در تغییرات ساختار خانواده اقدام کنند.

خانواده به عنوان محلی که در آن فرد جدید متولد می شود واین فرد کسی است که می‌خواهد جامعه را بسازد این وظیفه خطیری را به دوش خانواده می اندازد در نتیجه برای این کارتلاش زیادی لازم است تا اثربخشی لازم را داشته باشد . درهر خانواده افراد با مفاهیم، آرزوها ، آرمان‌های اجتماعی آشنا می‌شوند و سعی‌ می‌کنند تا خود را برای بهبود محیط و موقیعت‌های پیرامونی بسازند. پس این نشان دهنده اهمیت خانواده برای ما است.

در ایران هم که خانواده به عنوان رکن اصلی جامعه بر شمرده می رود. برای مردم بسیار ارزشمند ومقدس است . یکی از مهمتری دلایل مقدس ‌و ارزشمند بودن خانواده دربین مردم ایران به خاطراعتقادات آن ها است. چون بیشتر مردم ایران به دین اسلام اعتقاد دارند .ودین اسلام تاکیید زیادی به خانواده داردبه طوری که در ( قران) کتاب مقدس اسلام ایاتی هم ‌در مورد اهمیت خا نواده امده است .وبه همین دلیل مردم ارزش خاصی برای خانواده قائل هستند وسعی وتلاش بسیاری می‌کنند که آن را حفظ کنند . اهمیت خانواده در ایران به اندازه ایست که اگر فردی در جامعه بدون خانواده باشد .جامعه ومردم به سختی او را می‌پذیرند. وحتی ممکن است او را از جامعه طرد کنند .

نظام خانواده کوچک‌ترین واحد اجتماعى است که اساس و زیرساخت واحدهاى بزرگ اجتماعى ایران نیز به شمار مى رود. افرادى که در این واحد کوچک اجتماعى رشد مى یابند و تربیت مى شود به میزان رشد و شکوفایى شان سهم زیادی در واحدهاى اجتماعى بزرگ انسانى دارند. افرادى که روزى به عنوان فرمانرواى مقتدر و سیاستمدار سترگ، و مدیر نیرومند، و مبتکر توانا در جامعه ظهور مى کنند، و مسؤولیتهاى سنگین و خطیرى را به عهده مى گیرند، نظام خانواده و کانون گرم پدر و مادر تربیت گاه نخستین آن ها است.

‌بنابرین‏ می توان گفت در خانواده نقش مادر بسیار مهم وحیاتی است چون مسئولیت تعلیم وتربیت فرزندان بیشتر بر عهده مادر است واین مادر است که فرهنگ درست زندگی کردن را به فرزندان می آموزد و او را برای ورود در جامعه واجتماعی شدن آماده می‌کند . رشد و شکوفایى این نظام محبوب و بى بدیل، نیازمند شناخت و رعایت دقیق حقوق هر یکى از اعضاى آن نسبت به یکدیگر است، همان طور که ‌نظام‌های بزرگ اجتماعى، قوانین ،مقررات و حقوق خاص خودشان را در ارتباط با اداره ، استحکام ، رشد و بالندگى کشور دارند، نظام خانواده نیز به همین شکل است.

۲-۲-۱-۳-۲-جایگاه خانواده در قرآن کریم:

نظر دهید »
دانلود فایل های دانشگاهی – گفتار دهم: کنوانسیون بین المللی ضدآپارتاید در ورزش – 2
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

گفتار دهم: کنوانسیون بین‌المللی ضدآپارتاید در ورزش

این کنوانسیون به منظور جلوگیری از جداسازی و تبعیض نژادی در مسابقات ورزشی و انتخاب و اعزام تیم­های ورزشی برای شرکت در مسابقات جهانی و المپیک و عمدتاً با هدف محکوم کردن و منزوی نمودن آفریقای جنوبی که در آن زمان سیاست رسمی تبعیض نژادی را اعمال می­کرد، تدوین شده است و در تاریخ دهم دسامبر ۱۶۸۵، طی قطعنامه مجمع عمومی سازمان ملل رسیده است. طبق ماده ۱۸، پس از گذشت ۳۰ روز از تاریخ تودیع بیست و هفتمین سند تصویب یا الحاق نزد دبیرکل سازمان ملل، این کنوانسیون قدرت اجرایی پیدا خواهد کرد و بر این اساس کنوانسیون نامبرده در تاریخ سوم آوریل ۱۹۸۸ قابل اجرا شد.(مهرپور،۱۴۹،۱۳۹۰) این کنوانسیون مشمل بر یک مقدمه و ۲۲ ماده است. دولت جمهوری اسلامی ایران کنوانسیون مذبور را در مهرماه ۱۳۶۶ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسانده است.

بخش دوم: بررسی اسناد منطقه ای حقوق بشر

در این بخش از پژوهش حاضر به بررسی اسناد منطقه­ای حقوق بشر که شامل منطقه اروپا، آمریکا، آفریقا و نظام حقوقی اسلام ‌می‌باشد می­پردازیم که در قالب چهار گفتار در ذیل ارائه می­گردد.

گفتار­اول: نظام اروپایی حقوق بشر

سیستم اروپایی حقوق بشر حمایت از حقوق بشر به وسیله شورای اروپا که یک سازمان بین­الدولی است، در سال ۱۹۴۹ از سوی گروهی از کشورهای غربی ایجاد شد و هدف از تشکیل آن، حفظ آزادی های فردی و دموکراسی است. منبع قانونی سیستم حقوق بشر اروپا دو معاهده است: یکی کنوانسیون اروپایی حقوق بشر و دیگری منشور اجتماعی اروپایی. کنوانسیون، حقوق مدنی و سیاسی اساسی را تضمین می­ کند و منشور، فهرستی از حقوق اقتصادی و اجتماعی را ارائه می­دهد که هر یک ابزارهای اجرایی خاص خود را دارند. کنوانسیون اروپایی حقوق بشر مشتمل بر یک مقدمه و ۶۶ ماده، در تاریخ ۴ نوامبر ۱۹۵۰ تصویب شد. و با توجه به بند ۲ ماده ۶۶ که پس از تودیع بیستمین سند تصویب نزد دبیرکل شورای اروپا لازم الاجرا می­ شود. در تاریخ ۳ سپتامبر ۱۹۵۳ به مرحله­ اجرا درآمد. تا پایان سال ۱۹۹۴ بالغ بر یازده پروتکل به کنوانسیون الحاق شد که برخی اصلاحات در کنوانسیون به عمل آورده و برخی اضافات و توسعه در حقوق شمرده شده در کنوانسیون در این پروتکل­ها ذکر شده است. در واقع ‌می‌توان گفت کنوانسیون اروپایی حقوق بشر، نخستین گام در لازم الاجرا کردن مقررات حقوق بشری اعلامیه جهانی حقوق بشر است. زیرا وقتی اعلامیه جهانی حقوق بشر در سال ۱۹۴۸ تصویب شد، معلوم بود که ‌به این زودی از حد یک اعلامیه و بیان درک و تفاهم مشترک جهانی نسبت به حقوق انسانی مذکور در آن تجاوز نمی­کند و سال ها طول می­کشد تا مکانیزم اجرایی و الزام آور برای آن پیدا شود و چنان که دیدیم، در عمل همین طور هم شد؛ زیرا ۱۸ سال پس از تصویب اعلامیه، میثاق بین ­المللی حقوق مدنی و سیاسی تصویب شد و مقرررات کلی اعلامیه در قالب معاهده درآمد و ده سال هم طول کشید تا این معاهده با پیوستن حداقل تعداد لازم به آن، یعنی در سال ۱۹۷۶ قدرت اجرایی پیدا کنند یعنی در واقع پس از ۲۸ سال از تاریخ تصویب اعلامیه، توانست مقررات آن به گونه ­ای تحت میثاق و قرارداد بین ­الملل بین دولت ها جنبه اجرایی به خود بگیرد دولت های اروپایی با تصویب کنوانسیون اروپایی حقوق بشر، در واقع هر چه زودتر حقوق انسانی اعلام شده در اعلامیه حقوق بشر را در قالب قرارداد بین خود در آورند و مکانیزم اجرایی نیز برای آن در نظر گرفتند. ‌بنابرین‏، حقوق ماهوی اعلام شده در کنوانسیون به عنوان حقوق بشر بر مبنا و همانند حقوق اعلام شده در اعلامیه حقوق بشر است و در مقدمه کنوانسیون نیز بر این معنی تأکید شده است. با این وصف، حقوق ماهوی اعلام شده در کنوانسیون منطبق بر همان حقوق اعلام شده در اعلامیه جهانی حقوق بشر است و در واقع کنوانسیون اروپایی حقوق بشر شبیه میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی که بعدها از تثبیت مجمع عمومی سازمان ملل گذشت و در معرض امضاء و تصویب کشورهای جهان قرار گرفت، ‌می‌باشد.(مهرپور،۱۸۴،۱۳۹۰)

۱– منشور اجتماعی اروپایی

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 103
  • 104
  • 105
  • ...
  • 106
  • ...
  • 107
  • 108
  • 109
  • ...
  • 110
  • ...
  • 111
  • 112
  • 113
  • ...
  • 732
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

سلامتی، دکوراسیون، نکات حقوقی، مد، آشپزی و گردشگری

 جذابیت بدون تغییر شخصیت
 بهینه‌سازی تجربه کاربری
 علائم غفلت در رابطه
 آموزش ابزار لئوناردو
 ابراز احساسات سالم
 درآمد از پست‌های شبکه‌های اجتماعی
 شغل‌های پردرآمد اینترنتی
 مراقبت از پنجه‌های سگ
 تدریس آنلاین طراحی داخلی
 درآمد از نظرسنجی آنلاین
 فروش تم‌های وردپرس
 فرصت‌های درآمد آنلاین
 درآمد کانال‌های تلگرام
 تحقیق کلمات کلیدی
 عفونت گوش گربه
 مشکلات گوارشی گربه
 چالش‌های رابطه عاطفی
 درآمد از کارگاه‌های آنلاین
 طوطی‌های سخنگو
 انتخاب اسم خرگوش
 پست مهمان موفق
 حسادت در رابطه
 درمان اسهال سگ
 فروشگاه آنلاین محصولات خاص
 شیر برای گربه
 اپلیکیشن‌های پولساز
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • مقاله های علمی- دانشگاهی – ۱-۵- ظهور تئوری برچسب‌زنی در ادبیات جرم‌شناسی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | سوال دوم: آیا سیستم بازداری- فعال ساز رفتاری در افراد نابینا و عادی متفاوت است؟ – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • بررسی پایان نامه های انجام شده درباره بررسی تأثیر فعالیت‌های ترویجی بر ارزش ویژه برند- ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در رابطه با تقویت و مقاوم سازی سازه های موجود در برابر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها درباره تأثیر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها با موضوع بررسی تاثیر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد ارزیابی و مقایسه مدل های … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع مورد نیاز برای پایان نامه : نگارش پایان نامه با موضوع : اصلاح خواص فیزیکی و … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • تاثیر سهولت کسب و کار(EDB) و سرمایه گذاری مستقیم ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع تحقیقاتی : دانلود پروژه های پژوهشی درباره توزیع متعادل مصرف انرژی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان