۶۵
معلم راهنمایی
۵۵/۱۶
۲۵
معلم دبیرستان
۹۰/۱۳
۲۱
کارشناس
۱۰۰
۱۵۱
جمع
شکل ۴-۶ توزیع درصد فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت پست سازمانی
۴-۲-۲- توزیع خلاقیت مدیران از نظر کارکنان پاسخگو
با توجه به پیوست شماره ۲ گزینه شماره ۱۳ (اگر به جای معلمان به کلاس درس بروند و طرح درسی نداشته باشند از عهده آن بر می آیند)، با (۱/۳) کمترین میزان را درمورد پاسخ به گزینه خیلی کم دارا می باشد. و در مقابل گزینه شماره ۲۰ و ۲۳ (اغلب به جزئیات کاری که انجام می دهند، توجه ندارند و حتی در تهیه نیازهای جزئی مدارس کوشا می باشند) با (۱/۲۸) بیشترین مقدار را به خود اختصاص داده است. همچنین ادامه گزینه ها در پیوست شماره ۲ قابل مشاهده می باشد.
۴-۲-۳- توزیع کارکنان بر حسب انگیزه شغلی
با توجه به پیوست شماره ۳ بیانگر این است که گویه شماره ۷ (ارتباط شما با سایر کارکنان، با (۰۰۰/۰) کمترین میزان را در مورد پاسخ به گزینه خیلی کم دارا می باشد. در مقابل گزینه شماره ۱ (متناسب بودن حقوق دریافتی با نیازهای زندگی ) بیشترین مقدار را با (۹/۱۰) درصد را به خود اختصاص داده است. همچنین ادامه گزینه ها در پیوست شماره ۳ می باشد.
۴-۳- یافته های استنباطی
در بخش یافتههای تحلیلی، با توجه به فرضیات تحقیق به بررسی رابطه میان متغیرها پرداخته می شود. در این راستا با توجه به سطح سنجش متغیرها سعی میگردد تا آزمونهای آماری متناسب انتخاب و بر اساس آن به بررسی فرضیات پرداخته شود.
۴-۳-۱- بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران آموزش و پرورش و انگیزه شغلی کارکنان
فرض کلی این پژوهش عبارت است از اینکه بین خلاقیت مدیران آموزش و پرورش و انگیزه شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. جهت آزمون این فرضیه از آمارهی پیرسون استفاده شده است، چرا که متغیرهای مستقل و وابسته در سطح فاصلهای میباشند. نتیجه این آزمون در رابطه با این فرض در جدول شماره (۴-۸) قابل مشاهده است، بر این اساس، بین دو متغیر خلاقیت مدیران آموزش و پرورش و انگیزه شغلی کارکنان با سطح معناداری (۰۱۴/۰=sig) و ۹۵ درصد اطمینان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. بنابراین فرض H0 در رابطه با این دو متغیر رد می شود و فرض H1 تایید می شود. به عبارتی بین متغیرهای مورد بررسی همبستگی مستقیمی وجود دارد، یعنی هرچه خلاقیت مدیران آموزش و پرورش بیشتر باشد، انگیزه شغلی کارکنان نیز بیشتر میباشد. میزان همبستگی بین خلاقیت مدیران آموزش و پرورش و انگیزه شغلی کارکنان با مقدار (۳۰۶/۰- r=) بیانگر همبستگی تقریبا متوسط بین این دو متغیر میباشد.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))
جدول ۴-۸ ضریب همبستگی بین خلاقیت مدیران و انگیزه شغلی کارکنان
انگیزه شغلی کارکنان
خلاقیت مدیران آموزش و پرورش
سطح معناداری (sig)
ضریب همبستگی ®
تعداد
۰۱۴/۰
۳۰۶/۰
۱۵۱
