سلامتی، دکوراسیون، نکات حقوقی، مد، آشپزی و گردشگری

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
بررسی علل افت تحصیلی از دیدگاه معلمان و ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۴)عوامل مدیریتی دخیل در افت تحصیلی:
علی بهروش نیروی انسانی موجود در ساختار سازمانهای آموزشی را در سه بخش عمده، مدیریتی ، آموزشی و پرورشی و خدماتی تقسیم کرده و هر یک از این نیروها را به نوعی در افت تحصیلی دخیل می داند. ولی شیوه مدیریتها و مربیان آموزشی را بیشتر در این امر دخیل دانسته و به توضیح نقش آنها می پردازد.
او در بیان نقش مدیران آموزشی در ابتدا بیان می دارد :((مدیریت آموزشی نقش بسیار مهمی در مؤفقیت سازمانهای آموزشی دارد ، و در اهمیت آن همین بس، که به علت نقش تعیین کننده آن در رسیدن به هدفهای سازمانی به صورت مستقل مورد ارزیابی قرار می گیرد و به عنوان یکی از عوامل اصلی مؤفقیت سازمان در رسیدن به هدفهای آموزش و پرورش عمل می کند. امروزه در پی گسترش روزافزون نظام آموزشی، ضرورت بهسازی کیفیت نظام آموزشی ، مساله رهبری و مدیریت در آموزش و پرورش را بیش از پیش اهمیت بخشیده است بنابراین لازم می آیدرفتارهای رهبری و مدیریتبا تحولات آموزش و پرورش در عصر حاضر همخوانی داشته باشد تا این که کیفیت مدیریت و کارایی مدیران واحدهای آموزشی نقش اساسی خود را در هدف یابی سازمانهای آموزشی و کاهش راندمان منفی آموزشی ابقاء کنند))

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

علی بهروش پس از بیان مقدمه فوق عوامل مدیریتی دخیل در افت تحصیلی را در چهار گروه تقسیم بندی نموده و به توضیح آنها می پردازد که این عوامل عبارتند از:
عدم آشنایی کافی مدیران آموزشی با مبانی و اصول مدیریت( غیر متخصص بودن مدیران)
عدم رعایت ضوابط در انتخاب مدیران واحدهای آموزشی
نا آشنایی مدیران با تکنیکهای نوین مدیریت و رهبری در وضع جدید مدرسه
کم تجربه بودن مدیران واحدهای آموزشی به خاطر کم سنی و جوانی(بهروش، علی، روزنامه اطلاعات ،۱۳۷۸).
ب) عوامل خارجی
۱) عوامل مربوط به دانش آموز:
بسیاری از مسائل مربوط به یادگیری و نابهنجاری های دانش آموزان از علتهای پنهانی که در تفاوتهای فردی نهفته است ناشی می شود . شناخت تفاوتها موجب بهبود کیفیت آموزش و پرورش و کاهش افت تحصیلی می شود . مساله تفاوت های فردی به ویژگیهای شناختی ، روانشناختی و شخصیتی از قبیل هوش ، انگیزش ، اعتماد به نفس ، توجه ، نارسائیهای جسمی و غیره مربوط می شود . برای پی بردن به علل این تفاوتها لازم است که به علل وراثتی و محیطی و تأثیر متقابل این دو عامل بر هم اشاره شود . افراد از یک طرف با خصوصیات وراثتی معین به دنیا می آیند و از طرف دیگر در شرایط و محیطهای گوناگون پرورش می یابند . بنابراین تفاوتهای افراد نتیجه کنش متقابل بین محیط و وراثت است مهمترین عوامل فردی که در مردودی و افت تحصیلی نقش دارند عبارتند از :

هوش
بدون شک یکی از عومل مهم افت تحصیلی کمبود هوش و توانایی ذهنی است . هوش هر فرد را می توان به دو نوع هوش عمومی و اختصاصی تقسیم کرد . هوش عمومی نوعی توانایی است که در اغلب فعالیتهای انسان خود را نشان می دهد . هوش اختصاصی استعداد و توانایی خاصی است که فرد در یک یا چند زمینه خاص دارد . اگر به نمرات دروس مختلف یک دانش آموز بنگریم می بینیم که نوعی رابطه بین آنها وجود دارد که حاکی از هوش عمومی است یعنی این طور نیست که آن دانش آموز در یک درس بسیار قوی و در درس دیگر بسیار ضعیف باشد . از طرف دیگر ممکن است کمی تفاوت دیده شود مثلاً در درس علوم بهتر از تاریخ باشد که این نشان دهنده هوش اختصاصی است . افراد از نظر میزان برخورداری از هوش عمومی با یکدیگر تفاوتهای بسیاری دارند که باید به آنها توجه شود( سلطانی شهناز ۱۳۸۶ ).
کودکان و نوجوانان از نظر ظرفیت هوش با هم متفاوت هستند زیرا بهره هوشی افراد نتیجه تعامل بین وراثت و محیط است . بنابراین کودکان با ظرفیت متفاوت به دنیا آمده و در شرایط محیطی مختلف بهره هوشی خود را می یابند . بدیهی است درصد قابل توجهی از دانش آموزان که از نظر هوشی پائین تر از میانگین هستند ، در گروه دانش آموزان مرزی قرار دارند و احتمال اینکه این دانش آموزان شکست تحصیلی را بیشتر تجربه کنند زیاد است . این دانش آموزان اغلب در مدارس عادی حضور دارند و نیازمند توجه خاص معلمان و مشاوران مجرب هستند . برخی از تحقیقات نشان داده اند که انگیزه تلاش در این گونه دانش آموزان به دلیل عدم درک فهم مطالب درسی ، اندک است( سلطانی شهناز ۱۳۸۶ ).

انگیزش
انگیزش چیزی است که ما را از ملالت به سوی علاقه حرکت می دهد . انگیزش عبارت از آن چیزی است که به ما انرژی می دهد و فعالیتهای ما را هدایت می کند گاهی انگیزش را به موتور و فرمان یک اتومبیل تشبیه می کنند . انگیزه در واقع موتور حرکت هر فردی است . یکی از دلایل افت تحصیلی نداشتن انگیزه پیشرفت می باشد . آنهایی که دارای انگیزه پیشرفت بالا هستند به تکالیفی روی می آورند که درجه دشواری آن در حد متوسط باشد و از تکالیف خیلی آسان یا خیلی متوسط دوری می کنند. چون تکالیف آسان برای آنها مبارزه ای به حساب نمی آید و ایجاد نگیزه نمی کند و انجام دادن تکالیف آسان فضیلتی به شخص نمی بخشد به این دلیل است که تکالیف دشوار برای آنهایی که خواستار پیشرفت هستند انگیزه آفرین نیست آنهایی که نیاز به پیشرفت پایین دارند به تکالیف نیمه دشوار روی می آورند و آنهایی که ترس شدید از شکست دارند به سوی تکالیف آسان می روند که احتمال موفقیت در انها بسیار است و احتمال شکست بسیار کم و یا اینکه به سوی تکالیف خیلی دشوار می روند که بهانه ای برای آنها باشد . روانشناسان در پژوهشها دریافته اند که نقش انگیزش در مسائل یادگیری و پیشرفتهای تحصیلی خیلی مؤثر تر از درجه هوش شاگردان است ( سلطانی شهناز ۱۳۸۶ ).

توجه
برای یادگیری و به خاطر سپردن هر مطلبی اولین شرط توجه به آن است بدیهی است اگر دانش آموز از هوش بالایی برخوردار باشد ولی به مطلب توجه نکند ، نمیتواند آن را فرا گیرد ، بنابراین باید خاطر نشان کرد علت افت و شکست تحصیلی بعضی از دانش آموزان ناشی از دامنه توجه پایین است و نیز عدم تمرکز حواس هنگام مطالعه و انجام تکالیف درسی نیز یکی از علل شکست و افت تحصیلی می باشد .

آشفتگیهای عاطفی و هیجانی
مشکلات عاطفی و هیجانی دانش آموزان در مقاطع مختلف رشد می تواند باعث افت تحصیلی آنان شود که مهمترین آنها را به اختصار توضیح می دهیم .
اضطراب و نگرانی
یکی از عوامل عاطفی که در یادگیری فرد تأثیر سوء دارد اضطراب است . اضطراب در یادگیری اختلال ایجاد می کند. این عامل در حالت شدید می تواند افت تحصیلی را باعث گردد چرا که فرد نمی تواند تمام قوای فکری و روانی خود را در هنگام یادگیری مطالب به کار گیرد . علت اضطراب و نگرانی می تواند ناشی از ترس از امتحان ، نمره ، معلم یا اختلالات عاطفی – رفتاری خانواده و غیره باشد . وجود اندکی اضطراب در انسان به عنوان یک حالت عاطفی و هیجانی نه تنها طبیعی است بلکه فقدان کامل آن می تواند مشکلاتی را پدید آورد . اما همین اضطراب که چاشنی زندگی است و انسان را به کار و کوشش و تکاپو وا می دارد اگر از حد اعتدال خود تجاوز کند بسیار زیان بخش خواهد شد وجود اندکی اضطراب در دانش آموزان برای مدرسه و تکالیف آن ضروری است و موجب احساس مسئولیت ، برنامه ریزی و مطالعه بیشتر آنها می شود حتی در مواردی که برخی از دانش آموزان نسبت به درس ، امتحان و مدرسه هیچگونه مسئولیتی احساس نمی کنند گاه لازم است که معلمان یا اولیاء با تشریح عواقب قصور ، کوتاهی و تنبلی دانش آموزان مقداری اضطراب در آنها ایجاد کنند . اما از طرف دیگر مطالعات متعددی نشان داده است که اگر اضطراب شدید باشد کاهش پیشرفت تحصیلی دانش آموزان را به همراه خواهد داشت . به بیان دیگر یکی از دلایل اساسی افت تحصیلی ، تجدیدی و مردودی دانش آموزان ، اضطراب امتحان است که برخی مطالعات سهمی در حدود ۱۵ تا ۳۰ درصد را نشان داده اند .

جنسیت
از دیگر متغیرهای فردی که می تواند تفاوتهایی را در پیشرفت یا افت تحصیلی دانش آموزان ایجاد کند جنسیت می باشد . برخی از محققان معتقدند که دختران در علوم انسانی و پسران در علوم ریاضی و فنی توانایی بهتری دارند همینطور میزان مردودی در پسران به مراتب بیشتر از دختران می باشد . مسئله دیگر نحوه تفکر دانش آموزان است . به طوریکه دانش آموزانی که در امر تحصیل با شکست مواجه می شوند این امر را به فقدان توانایی خود نسبت می دهند و خود را ناتوان می پندارند . در آنها احساس عدم شایستگی ایجاد می شود و به تبع کاهش عملکرد را به دنبال دارد که خود باعث دور باطل و شکستهای پی در پی می شود .

نارسائیهای جسمانی
نارسائیهای جسمی و بیماریها ممکن است سبب پیدایش ناراحتیهای جسمی خاص در دانش آموزان شده به طوریکه در برنامه های تحصیلی کودک مزاحمت ایجاد کرده و در نهایت به افت تحصیلی منجر شود . نارسائیهای جسمانی خود به انواع مختلف تقسیم می شود که در اینجا به اختصار به چهار نوع از آنها اشاره می شود .
الف ) ضعف بنیه :
دانش آموزانی که ضعف بنیه دارند و از سلامت کامل برخوردار نیستند نمی توانند زیاد فعالیت و کوشش کنند و به خاطر آمادگی برای انواع بیماری از پیشرفت تحصیلی باز می مانند .
ب ) ضعف بینایی و شنوایی :
آنهایی که دچار ضعف در بینایی و شنوایی هستند درس را خوب درک نمی کنند و خودبخود افت تحصیلی دامنگیر آنها خواهد شد . مطابق تحقیقات انجام شده ملی و بین المللی حدود دو درصد از کودکان و دانش آموزان بدون اینکه از عینک و سمعک استفاده کنند وبی آنکه شناسایی شده باشند دچار نارسایی بینایی و شنوایی هستند . در واقع یکی از مهمترین عوامل افت تحصیلی همانا ضعف بینایی و شنوایی است .
ج )‌ ناراحتیهای جسمی – حرکتی :
ناراحتیهای مربوط به مراکز عصبی و ناهماهنگی های حسی و حرکتی مانند صرع ، فلج مغزی نیز می تواند باعث افت تحصیلی شود .
د ) مشکلات ارتباطی :
دانش آموزانی که با دیگر دانش آموزان و معلمان ارتباط برقرار می کنند مشکلات خود را با آنها حل می کنند ولی ان دسته از دانش آموزانی که از این نظر مشکل دارند و نمی توانند با دیگران روابط حسنه برقرار کنند ومنزوی و گوشه گیر هستند ناچارند که مشکل خود را به خود بازگو کنند که به دور تسلسل خواهند رسید و مشکل آنها باعث افت تحصیلی در آنها خواهد شد .

مشکلات رفتاری
در بعضی از مواقع مشکلات رفتاری ، باعث افت تحصیلی می شوند . برخی از محققان معتقدند که اختلالات رفتاری ، رفتارهای افراطی ، مزمن و انحرافی هستند که گستره آن شامل اعمال تهاجمی یا برانگیختگی ناگهانی تا اعمال افسرده گونه و گوشه گیرانه می باشد .
دانش آموزانی که دارای مشکلات رفتاری هستند توانایی ایجاد تمرکز و انگیزه لازم برای یادگیری ندارند و کمتر قادر به شرکت در کلاسهای عادی هستند زیرا به طور متوالی شکست را تجربه می کنند ( سلطانی شهناز ۱۳۸۶ ).
۲) فقر محرومیت اقتصادی:
عدم اشتغال سرپرست خانواده و ناتوانی او در برآوردن کامل نیازهای افراد خانواده در افت تحصیلی فرزندان تاثیر فراوانی دارد چرا که عدم توجه به ارضای نیاز های اولیه فرزندان موجبات بی توجهی به نیازهای روحی و عاطفی آنها می شود و فرزندان برای تامین نیازهای خود مجبور به ترک تحصیل و ورود به بازار کار و اشتغال می گردند.
تحقیقات نشان می دهد که بحرانهای اقتصادی ،کاهش درآمد و فقر و بیکاری خانواده نه تنها در افت تحصیلی دانش آموزان تاثیر می گذارد بلکه انگیزه ای برای سوق دادن افراد به سوی جرایم و تخلف مقررات اجتماعی می شود همچنین فراهم نکردن تسهیلات آموزشی از جمله مدارس خوب ، وسایل تحریر مناسب ،البسه و تغذیه کافی و مناسب از سوی والدین باعث سرخوردگی و عدم گرایش کودکان و نوجوانان به مدرسه و درس خواندن می شود.

نظر دهید »
تحلیل ژئوپلیتیک جنوب شرقی ایران با تاکید … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۳-۱-۲- روش گردآوری اطلاعات
این پژوهش به روش توصیفی –تحلیلی انجام شده است و برای گردآوری آن از اطلاعات کتابخانه ایی و اینترنتی معتبر استفاده شده است .برای پاسخ به پرسش اصلی این پژوهش سعی شده تا روابط بین ایران و همسایگان را در طول زمان بررسی کنیم تا مسائل و مشکلات بالقوه در این زمینه و راههکارهای مناسب برای حل آن را ارائه کنیم.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۳-۱-۳- روش تجزیه و تحلیل
در این پژوهش سعی شده است تا از طریق اطلاعات ، آمار و جداول بدست آمده به طرق گوناگون کتابخانه ایی و اسنادی در زمینه های موثر در گسترش و افزایش مهاجرت اتباع بیگانه و نیز ترسیم نقشه های مربوطه به تجزیه و تحلیل بپردازیم .
۳-۲- متغییرها و شاخص های تحقیق
متغیرهای این پژوهش به صورت زیر می‌باشند:

    1. فرضیه اول : به وجود آمدن قوانین سخت مهاجر پذیری در ایران می تواند موجب کاهش ورود اتباع خارجی به کشور شود.

متغیر مستقل : به وجود آمدن قوانین سخت مهاجر پذیری و ایجاد صلح و امنیت در داخل افغانستان
متغیر وابسته : کاهش ورود اتباع خارجی

    1. فرضیه دوم: ایجاد صلح و امنیت در داخل افغانستان و نیز به وجود آمدن حکومتی قدرتمند و با ثبات سیاسی و اقتصادی موجب کاهش مهاجران می شود.

متغییر مستقل: ایجاد صلح و امنیت در داخل افغانستان و نیز به وجود آمدن حکومتی قدرتمند
متغییر وابسته : میزان مهاجرت

    1. ویژگی های محدوده مورد مطالعه
    1. وجه تسمیه

سیستان صورت تغییر یافته سجستان یا سکستان به معنای سرزمین سکا است و بلوچستان نیز محل سکونت قوم بلوچ است .این استان از دو ناحیه شمال و جنوب تشکیل شده است .سیستان امروزی در کتاب اوستا یازدهمین سرزمینی است که اهورامزدا آفریده و همچنین زادگاه رستم دستان قهرمان حماسی شاهنامه فردوسی می باشد .اقوام آریایی سکاها در حدود ۱۲۸ قبل از میلاد ، سیستان را به تصرف خود درآورده و در پهنه آن استقرار یافته اند.
سرزمینی که اکنون بلوچستان نام دارد به اسم مکا “مکه” مشهور بوده که یونانی ها آن را گدروزیا نامیده اند .در زمان قدیم در بلوچستان باتلاق بسیار وجود داشت و “اراینا” یا “ایرینا” در زبان سانسکریت به معنی باتلاق است و برخی معتقدند از ترکیب این کلمه با کلمه مکا کلمه ای پدید آمد که به مرور زمان به مکران تبدیل شد .کلمه بلوچستان نیز از زمانی که بلوچ ها در آن سکونت یافتند به آن اطلاق شد. (سال نامه آماری ،۱۳۸۸)

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها درباره :بررسی زبان شناختی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

(مفعول) :
حسن فقط سیب ها را می خورد
Hssn feqt sip mixore
مفعول
آنها را گم کرده بود
Gome kerde bid
(متمّم)
به دو دست بریده ی حضرت عبّا س واگذارت کردم
Be do ds boride hrzete bs vgozret kerdm
متمّم
از صبح تا شام می دوم آخرش هم خیری از زحمت کشی خودم نمی بینم
sb t pasi midowvm xere xeyri zmat keI nemibinm
متمّم
از (حرف اضافه)
صبح (متمّم)
تا (حرف اضافه)
شب (متمّم)
از (حرف اضافه)
زحمت کشی خودم (متمّم)
در جمله بالا جایگاه متمم که قبل آن حرف اضافه آمده است شناخته شده است.
قید :
خیلی وقت است که او را ندیده ام . duri nedide me
قید
Duri : قید
خیلی لاغر است . xeyli lar-e
Xeyli : قید
Lar : متمّم
e : فعل
۴-۴-۱۰- حذف در جمله
در گویش رفسنجانی – مانند زبان فارسی – برای رعایت اختصار و کوتاه کردن کلام در بسیاری از موارد و در برخی از اقسام جمله ها جزء یا اجزاء و گاه قسمتی از جمله به بیان نمی آید و چنین می نماید که جزء یا رکن یا قسمتی از جمله افتاده و حذف شده است و چون ساختمان جمله و چگونگی آمدن واژه ها در جمله این گویش تفاوت چندانی با فارسی رسمی ندارد. “حذف” نیز در جمله های این گویش نیز کمابیش همانند “حذف” در جمله های زبان فارسی است، از این رو آنرا بر اساس دو عنوان که در دستورهای زبان فارسی باز شناخته شده است – با آوردن نمونه هایی – بررسی می کنیم یعنی حذف به قرینه لفظی و حذف به قرینه معنوی :

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۱) حذف به قرینه لفظی :
گاهی در این گویش جزء یا رکن یا اجزاء و حتی قسمتی از جمله حذف می شود اما در خود جمله یا در جمله های پیش و پس آن لفظ یا الفاظی است که گوینده به آن سبب آوردن و تکرار آن اجزاء را در جمله ضروری نمی بیند و آنها را بر زبان نمی آورد و به قرینه آن لفظ یا الفاظ را حذف می کند و این حذف ها چون لفظی هستند قرینه لفظی گویند. مانند :
حسن آمد ، رفت = حسن آمد و (حسن) رفت
نهاد فعل فعل نهاد حذف شده است.
Hssno omdo rft
کتاب ها را چیدم ketvro endm
در این جمله ضمیر منفصل “ما” که نهاد (فاعل) جمله است که می بایست در آغاز جمله و قبل فعل بیاید به قرینه ی شناسه “-ِ م” که در پایان فعل آمده حذف گردیده است.
آنان با هم رفتند ، پارک رفتند ، بستنی خوردند ، خندیدند ، بازی کردند.
در این عبارت آنان که فاعل است و “با هم” مفعول هر پنج جمله است چون در جمله اول آمده در چهار جمله بعد به قرینه حذف شده است.
آنان با هم رفتند ، آنان با هم پارک رفتند ، آنان با هم بستنی خوردند ، آنها با هم خندیدند ، آنها با هم بازی کردند.
۲) حذف به قرینه ی معنوی :
در این گویش – مانند زبان فارسی – در برخی از اقسام جمله ها گاهی یک یا چند جزء از جمله بی هیچ قرینه لفظی گفته نمی شود و حذف می گردد و شنونده از ساختمان و ترتیب و ترکیب واژه ها و “آهنگ” گفتار و یا از مفهوم اجزاء و مضمون جمله های پیش یعنی به قرینه ای “معنوی” قصد گوینده و معنی کامل جمله را در می یابد . این نوع حذف که حذف به قرینه معنوی خوانده می شود بیشتر در فعل های برخی از انواع جمله ها و گاهی نیز در دیگر اجزاء و ارکان جمله روی می دهد از قبیل :
الف) فعل های دعائی ، تمنّائی و التزامی که برای دعا ، بیان آرزو و امید و … باید در جمله گفته شود بیشتر حذف می گردد چنانکه فعل “بو/bu” = (بود) یا (با شد / باد) در جمله های زیر حذف شده است :
(خدا نگه دار تو (باد)) : xod negdret
(روز شما خوش (باشد)) : roz m xo
(عاقبت شما به خیر (باد)) : qebtem bexyev
ب) فعل های جمله هائی که برای تحسین ، تنّفّر ، نفرین ، خوش آمیزی ، بد آمیزی و اظهار ارادت گفته می شود – گرچه ممکن است گاهی هم خبری باشد – بیشتر اوقات حذف
می گردد چنانکه فعل bu/بَود/ یا /باشد/ از جملات زیر حذف گردیده است :
فارسی معیار رفسنجانی
آفرین بر شما ffri vr sm
بارک ا… بر تو brekll vr to

نظر دهید »
منابع علمی پایان نامه : دانلود مطالب پژوهشی در مورد : تأثیر ابعاد کیفی خدمات … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

الف) ارزیابی کیفیت خدمات پس از فروش در شرکت تویوتا از دیدگاه مشتریان ؛ علیرضا حبیبی؛ دانشکده : علوم اداری و اقتصاد ؛ استاد راهنما : دکتر محمدحسین مشرف جوادی ؛ ۱۳۸۷
در این تحقیق کیفیت خدمات پس از فروش یکی از بزرگترین شرکت‌های خودروسازی دنیا یعنی شرکت تویوتا در تهران مورد ارزیابی قرار گرفته است. یکی از مدل‌هائی که در زمینه ارزیابی کیفیت خدمات در بخش‌های مختلف خدماتی مورد استفاده قرار گرفته است، مدل سروکوال می‌باشد. از این رو در این پژوهش به بررسی و سنجش میزان شکاف ابعاد پنجگانه کیفیت خدمات در شرکت تویوتا در تهران پرداخته شده است. تحقیق حاضر بر اساس ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش، کلیه مشتریان محصولات پرادو، کمری و کرولای شرکتی تویوتا می‌باشند که ساکن شهر تهران می‌باشند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد مدل سروکوال برای ارزیابی میزان شکاف کیفیت خدمات استفاده شده است، که میزان ضریب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه ۹۳% محاسبه گردیده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات تحقیق نشان دهنده اینست که کیفیت خدمات پس از فروش شرکت تویوتا در تهران، نتوانسته است انتظارات مشتریان را برآورده سازد؛ کمترین میزان شکاف بین انتظارات و ادراکات مشتریان، مربوط به تضمین و بیشترین میزان شکاف مربوط به مولفه پاسخگوئی می‌باشد. همچنین نتایج حاصل از آزمون فریدمن برای تعیین اهمیت مؤلفه‌ها، بیانگر اینست که از منظر مشتریان شرکت تویوتا مولفه همدلی دارای بیشترین اولویت و قابلیت اطمینان دارای کمترین اولویت می‌باشد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

ج)بررسی ابعاد کیفیت خدمات با بهره گرفتن از سروکوئال و کانو با تکیه بر انتظارات مشتریان مدلارائه راهکارهای بهبود در شرکت تجارت الکترونیک پارسیان؛ شکوهی، فریبا؛۱۳۸۷
این تحقیق به بررسی ابعاد کیفیت خدمات می پردازد و در این راستا از دو مدل شناخته شده در علم مدیریت خدمات بهره برده است و به نتایج دو مدل توجه دارد. دراین تحقیق با ترکیب دو مدل سروکوال و کانو به شناسایی ویژگیهای اصلی ارائه خدمات در زمینه کارتهای اعتباری بانکی از دیدگاه مشتریان پرداخته و راهکارها یا برنامه های بهبودی در زمینه ارائه این خدمات را شناسایی و ارائه گردیده است.روش تحقیق کتابخانه ای به همراه ابزار پرسشنامه و مصاحبه عمیق با خبرگان و مدیران ارشد شرکت تجارت الکترونیک پارسیان می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل مشتریانی است که از خدمات کارت اعتباری پارسیان ارائه شده توسط شرکت تجارت الکترونیک پارسیان تا اردبیهشت ‎۱۳۸۷ استفاده کرده اند.
د) بررسی عوامل مرتبط با کیفیت خدمات درون پروازی در خطوط هوایی کشور و ارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقاء آن (مورد شرکت هما به روش QFDY ؛ طاهری،فرشاد؛ ۱۳۸۵
ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه بوده است. در پرسشنامه از مسافرین پروازهای منتخب خارجی شرکت هما خواسته شد که به سه نوع سوال پاسخ دهند:اولا میزان رضایت خود از هر یک از خدمات و درون پروازی ذکر شده و ثانیا درجه اهمیت آن خدمت بخصوصی را معین کنند. برای این دو سوال مقیاس چهارگانه (اقتباس شده از مقیاس لیکرت) در نظر گرفته شد و امتیاز پاسخ های بسیار زیاد، زیاد، کم و بسیار کم به ترتیب ‎۴و‎۳و‎۲و‎۱ در نظر گرفته شد. ثالثا از مسافران خواسته شد در مورد هر سوال چنانچه نظر یا پیشنهاد و یا انتقادی دارند بصورت مشروح ارائه نمایند. در بین کلیه پروازهای هفتگی هما به مقصد خارج از کشور، ‎۲۰ مقصد پروازی برای توزیع پرسشنامه ها انتخاب گردید و پرسشنامه بر اساس اعداد تصادفی بین مسافرین این پروازها توزیع گردید. تعداد پرسشنامه های توزیع شده در این ‎۲۰ روز منتخب حدود ۲/%‎۱۳ مجموع صندلی ها می باشد. هر پرسشنامه حاوی ‎۳۳ سوال جداگانه می باشد و امتیاز حاصلضرب میزان رضایت ودرجه اهمیت هر سوال ابتدا محاسبه گردید سپس با ادغام سوالات مربوط به هر مقوله از خدمات درون پروازی، ‎۱۵ آیتم جامع از اینگونه خدمات بوجود آمده و امتیاز آنها در هر پرسشنامه محاسبه گردید و در نهایت با محاسبه متوسط درصد امتیاز حاصلضرب رضایت و اهمیت در کلیه پرسشنامه های کامل با این ‎۱۵ آیتم به ترتیب امتیازات از پایین به بالا مرتب گردیدند. شایان ذکر است که براساس چگونگی و دقت مسافران در پاسخ دادن به سوالات با پرسشنامه های دریافت شده به چهار گروه کامل،قابل قبول، غیر قابل قبول و مفید تقسیم بندی شدند. پرسشنامه های کامل آندسته از پرسشنامه هایی هستند که تقریبا به تمامی سوالات آن با دقت زیاد پاسخ داده شده بود. سپس از بین این ‎۱۵ آیتم، آیتمی که کمترین امتیازات را کسب کرده بودند به عنوان نقاط ضعف شرکت در زمینه ارائه خدمات درون پروازی شناسایی و به عنوان سطرحهای ماتریس طرح ریزی محصول (ماتریس اول QFD) قرار داده شدند و بر اساس این یافته ها (که ندای مشتری یا VOC) تلقی می شوند،ویژگی های خدمت که منجر به تامین انتظارات مشتری می شوند شناسایی و به عنوان ستونهای ماتریس اول در نظر گرفته شد و در مرحله آخر این ویژگی های خدمت به عنوان سطرهای ماتریس طراحی محصول (یا ماتریس دوم QFD) در نظر گرفته شده و بر اساس آن عملیات فرایندی کلیدی که منجر به این ویژگی ها می شوند شناسایی و به عنوان ستونهای ماتریس دوم قرار داده شد .
ه) مقایسه کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی بین بخش خصوصی و دولتی (مطالعه موردی بانک ملی بانک پارسیان؛ آهنگر ولوکلایی، سمانه؛ دکتر علی ثریایی؛ ۱۳۸۶
هدف اصلی از این تحقیق٬مقایسه ی کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی بین بخش دولتی و خصوصی از دیدگاه مشتریان آنهاست.بدین منظور بانک ملی و پارسیان به عنوان خوشه هایی از بانک های دولتی و خصوصی انتخاب گردید و با مراجعه به تحقیقات انجام گرفته در زمینه ی موضوع مقاله با بهره گرفتن از مدل کیفیت خدمات بانکی٬ابعاد و مولفه های مرتبط با مفهوم کیفیت خدمات شناسایی شد و بر مبنای این متغیرها٬پرسشنامه ای مبتنی بر ۲۰ مولفه طراحی گردید و در اختیار مشتریان صاحب حساب در هر دو بانک مورد مطالعه قرار گرفت. بر اساس یافته های تحقیق٬ مشتریان معتقدند از لحاظ٬ اثر بخشی ٬ ابعاد فیزیکی ٬ بهای خدمات ٬قابلیت اطمینان ٬ تضمین خدمات ٬ قابلیت دسترسی ٬ تفاوت چندانی میان خدمات بانکداری الکترونیکی دو سیستم بخش دولتی و خصوصی مشاهده نمی شود؛ اما در بعد تنوع خدمات بین بانکداری الکترونیکی بخش دولتی و بانکداری الکترونیکی بخش خصوصی تفاوت معنی داری وجود دارد.
در مقاله تحت عنوان « شناسایی سطوح نیازها و عوامل مؤثر و رضایت مشتریان پیش نیازی برای اصلاحات ساختاری در نظام بانکی » که توسط دکتر جلال رسول ، منصور سیفی و داریوش رشیدی انجام شده نیازها و عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان شناسایی و بر اساس اهمیت آنها برای مشتریان طبقه بندی گردیده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که حدود ۶۰٪ کل واریانس متغیرها توسط هفت مؤلفه قابل توجیه است . عامل اول طرز رفتار و نحوه برخورد کارکنان شعب با مشتریان بانک ، عامل دوم جوابگویی ، عامل سوم سود و تسهیلات ، عامل چهارم سرعت در کار ، عامل پنجم کیفیت ارائه خدمات ، عامل ششم موقعیت مکانی بانک و عامل هفتم کیفیت ارسال حواله است . آنچه در این تحقیق آمده تبیین ۶۰٪ از عوامل مؤثر بر رضایتمندی مشتریان است . متغیر ها و عوامل دیگری نیز وجود دارند که می تواند از طریق آنها به سازه های بیشتری از رضایت مشتریان پی برد .
پایان نامه: “بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتریان در شعب منطقه یک بانک ملت تهران”، پژوهشگر: علیرضا رشید، ۱۳۸۶، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه.
این تحقیق تحقیقی کاربردی است و روش تحقیق به کار گرفته شده در آن، روش توصیفی و کاربردی از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش مشتریان بانک ملت در شعب منطقه یک تهران است. محقق تمام افراد مراجعه‌کننده به بانک را با یک وجه اشتراک به‌نام مشتری در نظر گرفته، روش نمونه‌گیری بکار رفته برای انتخاب مشتریان روش تصادفی ساده است. حجم نمونه آماری ۳۸۴ نفر بوده و به همین تعداد پرسشنامه در بین ۱۰ شعبه از ۵۰ شعبه بانک ملت در منطقه یک تهران به صورت تصادفی پخش نموده
نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول وجود ارتباط بین سهولت دستیابی مشتریان به خدمات در بانک و رضایت مشتری را تایید می‌کند
نتایج حاصل از آزمون فرضیه دوم وجود ارتباط بین عملکرد کارکنان و رضایت مشتری را تایید می‌کند؛
نتایج حاصل از آزمون فرضیه سوم وجود ارتباط بین سرعت عمل کارکنان بانک و رضایت مشتری را تایید می‌کند؛ نتایج حاصل از آزمون فرضیه چهارم وجود ارتباط بین استفاده از فن‌آوری‌های نوین در بانک و رضایت مشتری را تایید می‌کند
نتایج حاصل از آزمون فرضیه پنجم نیز وجود ارتباط بین سطح آگاهی مشتریان به خدمات در بانک و رضایت مشتری را تایید می‌کند
نتایج حاصل از آزمون فرضیه ششم وجود ارتباط بین عوامل ظاهری در بانک و رضایت مشتری را تایید می‌کند
پایان نامه : بررسی و سنجش کیفیت خدمات در بانک صادرات ایران و رابطه آن با رضایتمندی مشتریان ضرابی، سعید ،دانشگاهشهیدبهشتی
این پژوهش به بررسی و سنجش کیفیت خدمات در بانک صادرات ایران و رابطه آن با رضایتمندی مشتریان پرداخته است. در بخش مبانی نظری، مفاهیم و تعاریف مربوط به خدمات رضایتمندی، بانکداری و پیشینه تحقیق مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مشتریان بانک صادرات می باشند که در آذرماه ۱۳۸۳ به این بانک مراجعه نموده و دارای حساب قرض الحسنه پس انداز و یا جاری بوده باشند. نمونه آماری تحقیق با بهره گرفتن از فرمول، ۳۰۰ نفر محاسبه گردید. سپس پرسشنامه ای که چارچوب کلی آن براساس پرسشنامه Servperf می باشد طراحی گردید و بین اعضای نمونه توزیع گردید و درنهایت، با بهره گرفتن از داده های جمع آوری شده، فرضیات پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضیه اول و فرضیه های اخص مربوط به آن، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نیز برای آزمون فرضیه دوم از آزمون رتبه ای فریدمن استفاده شد. نتایج آزمون فرضیه اول نشان دد که در سطح اطمینان ۹۵%، میان کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتریان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین نتایج آزمون فرضیه دوم هم نشان داد که در سطح اطمینان ۹۵% میان اولویت عوامل تشکیل دهنده کیفیت خدمات تفاوت معنی داری وجود دارد

پایان نامه ارائه طرح وفاداری مشتریان بانک رفاه ،علی دهقانی طرزه با راهنمایی دکتر محمد اعرابی دانشگاه علامه طباطبائی

در پژوهش مذکور متغیر وابسته وفاداری مشتریان بانک رفاه و متغیر های مستقل طرح های وفاداری (کیفیت خدمات ،شناخت مشتریان ،عملکرد کارکنان ،مشارکت مشتریان ) بیان شده است که فرضیات تحقیق ،بر اساس رابطه معنا داری هر یک از طرح وفاداری و وفاداری مشتریان بیان شده است در این پژو هش از پرسشنامه برای برای گرد آوری داده ها استفاده شده است و برای تحلیل داد ها از آزمون همبستگی پیرسون ،کای دو و فرید من استفاده شده است نتایج این پژوهش رابطه بین وفاداری و سه طرح اول را معنا دار تشخیص داده است اما رابطه معنا داری بین وفاداری و مشارکت مشتریان تایید نشده است.
پایان نامه شناسایی و رتبه بندی مهم ترین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک مسکن پژوهشگر محمد جواد کاردگر دانشکده علامه طباطبائی
این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی مهم ترین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک مسکن صورت گرفته و برای دستیابی به هدف اصلی تحقیق فرضیه ها به صورت زیر بیان شده اند
میان عوامل فیزیکی –محیطی با وفاداری مشتریان ارتباط معنا داری وجود دارد
میان خدمات دهی و وفاداری مشتریانارتباط معنا داری وجود دارد
شایستگی کارکنان با وفاداری مشتریان دارای ارتباط معنا داری می باشد
جامع آماری این تحقیق مشتریان بانک مسکن تهران می باشد .که برای تعیین حجم نمونه از فرمول نسبت موفقیت برای جامعه نا محدود استفاده شده است که در نتیجه حجم نمونه براب با ۹۶ می باشد روش نمونه گیری درانتخاب نمونه ها به صورت تصادفی می باشد روش گرد آوری داد هاپرسشنامه می باشد برا ی آزمون فرضیه ها از t تک نمونه ای باکمک نرم افزار spss استفاده شده نتایج حاصله طور خلاصه به این صورت بوده است هر سه گروه عوامل با وفاداری مشتریان دارای ارتباط معنا داری بوده
براساس مدل زیرفرضیههای تحقیق ارائه شده است:
عملکرد کارکنان
H4
H1111
ارزش مشتری
H6
H6
H5
H4
H3
قابلیت اتکا
وفاداری مشتری
H2
H5
رضایتمندی مشتری
عوامل محسوس
شکل مدل تحقیق
فصل سوم :
روش تحقیق

۱-۳ . مقدمه

امروزه پژوهش علمی تأثیر چشمگیری بر رشد و گسترش علوم و دانش بشری گذاشته است. هر چند که حصول توافق میان دانشمندان و پژوهشگران درباره تعریف پژوهش علمی چندان ساده نیست، اما یک تعریف قابل قبول در مورد آن چنین است:
” پژوهش علمی عبارت است از مطالعه نظامدار، کنترل شده، تجربی و انتقادی یک یا چند قضیه فرضی در مورد روابط احتمالی میان پدیده های طبیعی ” (هومن،۱۳۷۴،ص ۱۴).
گذر زمان و روند رو به توسعه در فنون کسب و کار و ضرورت علمی شدن اقدامات اجرایی موجب اقبال روز افزون مدیران اجرایی و دست اندرکاران صنعت به پژوهش های علمی گردیده است. در این میان برخی از موضوعات در سیر تحولات به تدریج کم رنگ تر گردیده و برخی دیگر روزبه روز بر اهمیت آن افزوده شده است. یکی از این مباحث مشتری مداری می باشد که غایت توفیق سازمان در این مسئله داشتن مشتریان وفادار و حصول وفاداری می باشد. سیر مطالعه ادبیات وفاداری نشان داد که این موضوع با عنایت به افزایش رقابت، هزینه روز افزون کسب مشتریان جدید، ظهور رقبای بین المللی و کم شدن فرصت های سودآوری و … اهمیت دوچندانی یافته است. دلیل این امر بروز انواع رویکردها و سازه ها و تعریف شقوق مختلف از این پدیده می باشد. از سوی دیگر بررسی ها نشان داد که برخی کمبودهای تئوریک در این زمینه وجود دارد. در این فصل به تشریح روش تحقیق، جامعه آماری و اعتبار و روایی وسایل استفاده شده در تحقیق پرداخته می شود. روش تحقیق، راه و روش تحقیق و جامعه آماری، قلمرو اجرائی تحقیق را مشخص می نماید. بنابراین با شناخت روش تحقیق و در کنار آن جامعه آماری تحقیق می توان به نحوه و مراحل بررسی صحت و سقم فرضیات و استنتاج تحقیق پی برد.

نظر دهید »
نگارش پایان نامه درباره رابطه مؤلفه های مدیریت دانش و هوش … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 16 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع
    • محقق بر این فرض است که کلیه پاسخ دهندگان دانش و اطلاعات کافی را برای فهم اطلاعات تخصصی دارا میباشند.
    • (( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

‌۱-۸- قلمرو تحقیق
قلمرو مکانی: قلمرو مکانی این تحقیق بررسی مدیریت دانش و هوش سازمانی هیئتهای ورزشی استان کرمان میباشد.
قلمرو زمانی: این پژوهش، مربوط به بهار ۱۳۹۲ میباشد.
قلمرو موضوعی: تحقیق مباحث رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی است.
۱-۹- تعریف واژهها و اصطلاحات تحقیق
۱-۹-۱ تعریف مفهومی واژه های تحقیق
هوش سازمانی: ظرفیت و توان ذهنی سازمان برای انجام یک وظیفه یا اقدام مهم (بیکزاده و دیگران ۱۳۸۹، ۶۸).
مدیریت دانش: رویکردی یکپارچه و نظاممند در جهت تشخیص ، مدیریت و تسهیم کلیه داراییهای فکری است که شامل پایگاه های داده، مستندات، رویه ها و سیاستها و تجارب موجود در ذهن افراد می باشد (رحمتی ۱۳۹۰، ۹۰).
خلق دانش: خلق دانش به توانایی سازمان در ایجاد ایدهها و راهحلهای نوین و مفید اشاره دارد (رحمتی ۱۳۹۰، ۹۲).
تسهیم دانش: چن و همکاران(۲۰۰۱) معتقدند برخلاف پول و زمین، دانش منتقل شده هم توسط اهداء کننده و هم توسط دریافت کننده نگه داری میشود. بنابراین دانش به صورت رسمی منتقل نمیشود بلکه تسهیم میشود (رحمتی ۱۳۹۰، ۹۳).
کاربرد دانش :دانش سازمانی بایستی در جهت خدمات، فرآیندها و محصولات سازمان به کارگرفته شود(رحمتی ۱۳۹۰، ۹۴).
ذخیره دانش: هدف از سازماندهی و ذخیره دانش، قابلیت بازیابی و دسترسی افراد جهت استفاده از آن می باشد و شامل فرآیندهایی نظیر مستندسازی، تدوین، برون سازی، ترجمه، طبقه بندی و به روز رسانی دانش است (رحمتی ۱۳۹۰، ۱۰۰).
۱-۹-۲ تعریف عملیاتی واژه های تحقیق
مدیریت دانش: در این تحقیق منظور از مدیریت دانش وضعیت سازمان مورد نظر از لحاظ توجه وگردآوری و حفظ و اشاعه دانش مورد نظر خود میباشد که با بهره گرفتن از یک پرسشنامه که شامل مؤلفه های زیر می باشد مورد بررسی قرارگرفت.
خلق و اکتساب دانش: ازسؤال ۱ تا ۶ تسهیم دانش: از سؤال ۷ تا ۹
سازماندهی: از سؤال ۱۰ تا ۱۳ ذخیره سازی دانش، و کاربرد دانش: از سؤال ۱۴ تا ۱۹
هوش سازمانی: در این تحقیق به منظور جمعآوری اطلاعات مورد نیاز برای ارزیابی متغیر هوش سازمانی از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت(۲۰۰۳) که شامل ۳۶ سؤال است و هوش سازمانی کل و هفت مؤلفه آن را مورد سنجش قرار میدهد، استفاده خواهد شد.
فصل دوم:
ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
هر تحقیق و پژوهش علمی که صورت میگیرد بر پایه ها، ارکان و نتایج مطالعات و تحقیقات پیشین استوار است که هر پژوهشگر باید سعی کند مرتبطترین دستاوردهای تحقیقات پژوهشگران قبلی را مورد شناسایی قرار دهد و دریابد که دیگران تا چه درجهای مسأله تحقیق مورد نظر او را بررسی کردهاند و به آن نزدیک شدهاند؛ به عبارت دیگر چه ابعادی از مساله تحقیق، مورد پژوهش قرارگرفته و چه ابعادی بررسی نشده است. مطالب این فصل حاوی چکیدههایی از کندوکاوی عمیق و وسیع در آنچه که پیرامون موضوع پایان نامه و موضوعهای مشابه در کتابها، مقالات و تحقیقات وجود دارد، میباشد. به طوریکه بخش اول این فصل مربوط به مدیریت دانش، تعریف و انواع آن، اهمیت و مزایا، مدلهای مدیریت دانش و… میباشد. در بخش دیگر این فصل مطالبی در خصوص اثربخشی ورویکردها و معیارهای اثربخشی سازمانها و غیره ارائه میشود. همچنین در این فصل به تحقیقات انجام شده در رابطه با مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی به عنوان پیشینه تحقیق اشاره خواهد شد.
۲-۲- هیئتهای ورزشی
۲-۲-۱ تعریف هیئت
هئیت ورزشی تشکیلاتی است که به منظور فراهم نمودن زمینه مساعد در جهت گسترش رشته یا رشته های ورزشی مربوطه و ایجاد انگیزه و نیز جذب آحاد مردم به امر ورزش و کشف استعدادها و بالابردن سطح مهارتهای ورزشی بر اساس اصول و مبانی پیشبینی شده در اهداف سازمان تربیتبدنی و فدراسیون ذیربط ایجاد میگردد. هیئت، نماینده و جانشین فدراسیون ورزشی مربوطه در استان میباشد که فعالیتهای مرتبط در سطح استان را با هماهنگی اداره کل ورزش و جوانان و با رعایت کامل قوانین و مقررات مربوطه اجرا و نظارت مینماید.
۲-۲-۲ وظایف هیئت

  • تعمیم و گسترش رشته یا رشته های ورزشی تحت پوشش در سطح استان از طریق به کارگیری مربیان و کشف، جذب و پرورش استعدادها
  • برگزاری کلاسهای آموزشی، توجیهی و تکمیلی در رده های مختلف سنی با اخذ مجوز از فدراسیون و هماهنگی با اداره کل ورزش و جوانان استان
  • برگزاری مسابقات استانی در رده های مختلف سنی با توجه به ضوابط و رعایت تقویم فدراسیون وبا هماهنگی اداره کل ورزش وجوانان استان
  • انتخاب، معرفی و پیشبینی لازم جهت آماده نمودن و اعزام افراد و تیمهای ورزشی استان به مسابقات
  • اجرای مقرارت و آیین نامههای ابلاغ شده از سوی فدراسیون در سطح استان و نظارت بر نحوه فعالیتهای هیئتهای شهرستانها، شهرها و بخشهای مستقل تابعه
  • اعزام داوران و مربیان استان به کلاسهای ارتقاء درجه آموزشی و توجیهی با هماهنگی اداره کل ورزش و جوانان استان.
  • کوشش در بهرهگیری از خدمات داوطلبانه مردم جهت پیشبرد رشته یا رشته های ورزشی تحت پوشش و ترغیب و حمایت آنان در حدود قوانین و مقررات.
  • ایجاد ارتباط و هماهنگی با مؤسسات دولتی و غیردولتی که در رشته یا رشته های ورزشی تحت پوشش در سطح استان فعالیت دارند.
  • تهیه و تنظیم برنامه و تقویم ورزشی سالیانه با توجه به تقویم ورزشی فدراسیون با همکاری هیئتهای شهرستانها، شهرها و بخشهای مستقل تابعه و با هماهنگی اداره کل ورزش و جوانان استان
  • تشکیل کمیتههای مورد نیاز بر اساس ضوابط فدراسیون
  • کمک مالی، فنی، پشتیبانی و تجهیزاتی به هیئتهای شهرستانها و بخشهای تابعه با هماهنگی اداره کل ورزش و جوانان استان
  • تهیه وارسال گزارش کلیه فعالیتها در سطح استان به فدراسیون مربوط و اداره کل ورزش و جوانان استان

۲-۲-۳ ارکان هیئت

  • مجمع عمومی
  • هیئت رئیسه
  • رئیس هیئت

۲-۲-۳-۱ ترکیب مجمع

  • رئیس فدراسیون بعنوان رئیس مجمع
  • مدیرکل تربیت بدنی استان بهعنوان نایب رئیس مجمع
  • رئیس هئیت
نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 444
  • 445
  • 446
  • ...
  • 447
  • ...
  • 448
  • 449
  • 450
  • ...
  • 451
  • ...
  • 452
  • 453
  • 454
  • ...
  • 732
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

سلامتی، دکوراسیون، نکات حقوقی، مد، آشپزی و گردشگری

 جذابیت بدون تغییر شخصیت
 بهینه‌سازی تجربه کاربری
 علائم غفلت در رابطه
 آموزش ابزار لئوناردو
 ابراز احساسات سالم
 درآمد از پست‌های شبکه‌های اجتماعی
 شغل‌های پردرآمد اینترنتی
 مراقبت از پنجه‌های سگ
 تدریس آنلاین طراحی داخلی
 درآمد از نظرسنجی آنلاین
 فروش تم‌های وردپرس
 فرصت‌های درآمد آنلاین
 درآمد کانال‌های تلگرام
 تحقیق کلمات کلیدی
 عفونت گوش گربه
 مشکلات گوارشی گربه
 چالش‌های رابطه عاطفی
 درآمد از کارگاه‌های آنلاین
 طوطی‌های سخنگو
 انتخاب اسم خرگوش
 پست مهمان موفق
 حسادت در رابطه
 درمان اسهال سگ
 فروشگاه آنلاین محصولات خاص
 شیر برای گربه
 اپلیکیشن‌های پولساز
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • دانلود مطالب در مورد بررسی تاثیر طرح های نوآورانه بر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • سایت دانلود پایان نامه: پژوهش های کارشناسی ارشد در مورد ارزیابی رابطه ی عملکرد بازاریابی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مطالب درباره حمایت کیفری finalاز حیوانات- فایل ۹ – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • نگارش پایان نامه در مورد بررسی عوامل پیش … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • تحقیقات انجام شده در رابطه با بررسی رابطه … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه درباره :بررسی آرا ملامحمّدطاهرقمی ومیرلوحی سبزواری درمخالفت ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی | ۲-۲-۱۴٫ اهمیت کیفیت حسابرسی در رابطه با دستیابی به اهداف آن – 7
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع رابطه مدیریت دانش و … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های پایان نامه درباره تأثیر مخارج دولت ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد : اثرکود نیتروژن ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان