منبع: یافته های پژوهش
فصل سوم:
روش تحقیق
۳-۱ مقدمه
در این فصل ابتدا فرضیات تحقیق را مطرح کرده و سپس با توجه به فرضیات، مدل تحقیق ارائه می‌شود. در ادامه به روش انجام تحقیق پرداخته و پس از آن جامعه تحقیق، نمونه آماری و روش نمونه‌گیری توضیح داده می‌شوند. همچنین ابزار جمع آوری داده‌ها و پایایی و روایی آن مورد بررسی قرار گرفته و در پایان نیز روش‌های آماری مورد استفاده در تحلیل فرضیات معرفی و تشریح خواهند شد.
۳-۲ فرضیات پژوهش
۳-۲-۱ فرضیه اصلی
هر سه نوع عدالت سازمانی(توزیعی، رویه ای، تعاملی) تاثیر مثبتی بر رفتار نوآورانه دارد و تعهد سازمانی این روابط را تعدیل می کند.
۳-۲-۲ فرضیات فرعی
- عدالت توزیعی تاثیر مثبتی بر رفتار نوآورانه دارد.
- عدالت رویه ای تاثیر مثبتی بر رفتار نوآورانه دارد.
- عدالت تعاملی تاثیر مثبتی بر رفتار نوآورانه دارد.
- عدالت توزیعی تاثیر مثبتی بر تعهد سازمانی دارد.
- عدالت رویه ای تاثیر مثبتی بر تعهد سازمانی دارد.
- عدالت تعاملی تاثیر مثبتی بر تعهد سازمانی دارد.
- تعهد سازمانی تاثیر مثبتی بر رفتار نوآورانه دارد.
- تعهد سازمانی ارتباط بین عدالت توزیعی بر رفتار نو آورانه را تعدیل می کند.
- تعهد سازمانی ارتباط بین عدالت رویه ای بر رفتار نو آورانه را تعدیل می کند.
- تعهد سازمانی ارتباط بین عدالت تعاملی بر رفتار نو آورانه را تعدیل می کند.
۳-۳ مدل پژوهش
پس از مرور اجمالی پیشینه تحقیق حاضر و بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و رفتار نوآورانه کارکنان و با مد نظر قرار دادن مدل‌های مختلف عدالت سازمانی- تعهد سازمانی- رفتار نوآورانه و نیز با در نظر گرفتن فرضیات پژوهش، مدل مفهومی شکل ۳-۱ پیشنهاد می‌گردد.
عدالت سازمانی
تعهد سازمانی
عدالت تعاملی
عدالت رویه ای
عدالت توزیعی
رفتار نوآورانه
شکل ۳-۱ مدل مفهومی تحقیق
منبع: ماسهلدر و همکاران (۱۹۹۸) ؛ جانسن (۲۰۰۰)
۳-۴ روش شناسی پژوهش
۳-۴-۱ نوع تحقیق
پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی است .همچنین با توجه به اینکه تحقیق حاضر به بررسی وضعیت موجود و تحلیل رابطه بین متغیرهای تحقیق می‌پردازد، تحقیقی توصیفی و از نوع پیمایشی است.
۳-۴-۲ جامعه و نمونه آماری
جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی فاز یک ارومیه می باشد. طبق اطلاعات بدست آمده از دفتر شهرک های صنعتی ارومیه در دیماه ۱۳۹۲، در حدود ۲۵۰۰ نفر کارکن در این شهرک مشغول به فعالیت هستند. روش نمونه گیری پژوهش حاضر، تصادفی ساده می باشد که با توجه به مشخص بودن تعداد اعضای جامعه آماری، برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با سطح اطمینان ۹۵% استفاده شده و ۳۳۳ کارکن به عنوان نمونه مورد نظر انتخاب می شوند.
( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )
که در آن:
- n: حجم نمونه
- N: حجم جامعه
- Z: آماره استاندارد توزیع نرمال (در سطح اطمینان %۹۵ برابر ۹۶/۱ است.)
- : مقدار خطای مجاز
- p: نسبت صفت موجود در جامعه
- q: p-1
۳-۵ ابزار و شیوه گرد آوری اطلاعات
با توجه به اینکه تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی- پیمایشی است، برای جمع آوری اطلاعات از روش های زیر استفاده شده است:
- روش کتابخانه ای: در این پژوهش جهت کسب اطلاعات مورد نیاز برای تبیین مباحث پیشینه نظری و تجربی از کتب تخصصی مدیریت و همچنین مقالات فارسی و انگلیسی مرتبط با موضوع تحقیق که در نشریات معتبر به چاپ رسیده، استفاده شده است.
